整体薪酬方案设计.pdf

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整体薪酬方案设计

自助餐式福利制度（或称弹性福利制）曾经一度掀起了薪酬改革的浪潮，这种制度

对企业来说是一种最佳的福利调配方式，员工们可以从一组选择对象中进行选择，满足了员

工追求个性化的特点。自助餐式福利制度的完善将使企业福利更加趋于人性化，使福利的效

用最大化，并最终实现薪酬管理的支持和激励功能。当前，企业必须重新考虑传统的薪酬计

划，根据员工需求的变化重新设计薪酬制度。于是，在自助餐式福利制度的背景下，现在出

现了一种新的

该用户很懒，什么也没介绍

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