常驻异地员工合同2篇.docx

常驻异地员工合同2篇

篇1

甲方（公司）：___________________

乙方（员工）：___________________

鉴于甲方需要在异地设立办公地点，需派遣员工常驻异地进行工作，甲、乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，为了明确双方的权利义务，达成如下协议：

一、合同的目的和原则

本合同旨在明确甲乙双方在常驻异地工作期间的权利和义务，遵循平等、自愿、协商一致的原则，确保双方共同遵守。

二、工作内容和地点

1.乙方常驻异地工作内容：___________________。

2.工作地点：具体地址及所在城市为___________________。

三、工作期限

本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。常驻异地工作期限为______年。期满后，根据双方协商可续签本合同。

四、工作时间、休息休假及薪酬福利

1.工作时间：按照甲方规定的工作时间制度执行。

2.休息休假：按照国家法定休息休假制度执行。

3.薪酬福利：基本工资、绩效、奖金、津贴、补贴等按照甲方规定执行。甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费和住房公积金。

五、保密义务和知识产权保护

1.乙方应对在工作中获知的甲方商业秘密、技术秘密及其他不宜公开的信息承担保密义务。

2.乙方不得擅自泄露、披露或使用甲方的商业秘密和机密信息，否则应承担法律责任。

3.本合同涉及的知识产权归属甲方所有。乙方在工作过程中创作的作品（包括但不限于文稿、设计稿等）的知识产权归甲方所有。

六、管理考核和奖惩制度

1.甲方对乙方进行定期管理和考核，考核结果作为薪资调整、职务晋升等的重要依据。

2.乙方在常驻异地工作期间表现优异者，甲方将给予表彰和奖励。

3.乙方如违反甲方规定或本合同条款，甲方有权根据情节轻重给予相应处罚。

七、培训和提升机会

甲方根据工作需要，为乙方提供必要的培训和学习机会，提升乙方的专业技能和知识水平。

八、费用报销和福利待遇

1.乙方在常驻异地工作期间因工作需要产生的合理费用，经甲方审核后予以报销。

2.甲方为乙方提供必要的福利待遇，包括但不限于住房补贴、通讯补贴等。

九、合同的变更、解除和终止

1.本合同经双方协商一致，可以变更。

2.双方均可依法解除本合同，但应提前通知对方并说明理由。

3.本合同到期或双方协商一致解除后，乙方应办理相关离职手续。

十、违约责任及法律适用

1.双方应遵守本合同的各项约定，如一方违约，应承担相应的法律责任。

2.本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

3.如双方在履行本合同过程中发生争议，应首先协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地人民法院提起诉讼。

十一、其他约定事项：___________________。未尽事宜，双方可另行签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。自双方签字盖章之日起生效。

篇2

甲方（公司）：___________________________

乙方（员工）：___________________________

鉴于甲方需要在异地设立办公地点，需派遣员工常驻异地进行工作，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，订立本合同：

一、合同期限

1.本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容及地点

1.乙方应按照甲方的要求，在异地办公地点完成指派的工作任务。

2.乙方的工作内容、岗位及职责等详见甲方岗位说明书。

三、工作时间、休息休假

1.乙方在异地工作期间，应遵守甲方的考勤制度，按照规定的时间上下班。

2.甲方根据乙方的工作性质和岗位特点，合理安排乙方的休息休假。

四、薪酬及福利待遇

1.乙方在异地工作期间，甲方应按照公司薪酬制度及绩效考核结果，支付乙方的工资。

2.乙方享有与甲方总部员工相同的福利待遇，包括但不限于年终奖、节日福利、员工保险等。

3.甲方应按时足额支付乙方的工资及福利待遇。

五、保险及福利待遇

1.甲方应为乙方缴纳社会保险费，包括养老、医疗、失业、工伤、生育等保险。

2.乙方在异地工作期间，甲方应提供必要的劳动保护条件和劳动安全卫生条件。

3.乙方享有国家规定的带