数字经济的就业效应：创造还...—来自微观企业的模型与实证_詹新宇.pdfVIP

394()Vol．39No．4

第卷第期北京工商大学学报社会科学版

20247JOUＲNALOFBEIJINGTECHNOLOGYANDBUSINESSUNIVEＲSITY(SOCIALSCIENCES)Jul．2024

年月

doi:10．12085/j．issn．1009-6116．2024．04．003

:，．:?———［J］．

引用格式詹新宇郑嘉梁数字经济的就业效应创造还是替代来自微观企业的模型与实证北京工商大学

()，2024，39(4):30－44．

学报社会科学版

ZHANXinyu，ZHENGJialiang．Theemploymenteffectofthedigitaleconomy:creationorreplacement?—Model

andempiricalevidencefrommicro-enterprises［J］．JournalofBeijingTechnologyandBusinessUniversity(SocialSci-

ences)，2024，39(4):30－44．

:?

数字经济的就业效应创造还是替代

———来自微观企业的模型与实证

12

，

詹新宇郑嘉梁

(1．，100048;2．，430073)

北京工商大学经济学院北京中南财经政法大学财政税务学院湖北武汉

:、，，

摘要数字经济带来了大规模的社会性系统性变革在推动经济高质量发展的同时也会深刻冲击现有的就业格

。，2011—2020A，

局在理论分析的基础上基于年中国股上市企业数据使用高维固定效应模型探讨数字经济对就业的

。，，

影响及其机制研究发现数字经济发展整体上扩大了就业规模原因在于数字经济在核心及相关行业中的就业创造效

。，，、

应大于其在弱关联行业中的就业替代效应机制分析表明在核心及相关行业中数字经济通过要素配置岗位价值和

;，

劳动生产率三条路径正向影响就业规模在弱关联行业中数字经济发展带来的劳动生产率提高和资本投入提升产生了

，。，，

就业挤出效应并且数字经济发展也没有提升岗位价值因此政府在充分激活数字经济就业创造效应的同时应兼顾

，，

防范化解数字经济的就业替代风险根据行业特点制定不同的数字经济发展政策尤其加强对数字经济弱关联行业的就

业支持。