2024年简易劳动合同经典版（四篇）.docxVIP

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2024年简易劳动合同经典版

甲方（用人单位）

住所：

法定代表人（或负责人）：

乙方（劳动者）

住址：

身份证号码：

甲乙双方在平等自愿的基础上，依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，就甲方聘用乙方事宜，经协商一致，订立本合同，共同遵守执行：

____第一条劳动合同期限____

1.本劳动合同类型为（请勾选并填写完整）：

a)有固定期限：自____年____月____日起至____年____月____日止；

b)无固定期限：自____年____月____日起；

c)以完成一定工作任务为期限。

2.本合同包含____个月的试用期，自____年____月____日起至____年____月____日止。

____第二条工作地点____

省（自治区、直辖市）市（县）路号。

____第三条工作内容____

1.乙方同意在甲方____部门（或岗位）担任____职务，具体工作内容按照甲方岗位职责要求执行。

2.若乙方不胜任该工作，甲方有权调整乙方岗位，并按调整后的岗位确定薪资待遇；如乙方不同意调整，甲方可提前____日书面通知乙方解除劳动合同，并按国家规定支付经济补偿金。

3.在工作过程中，如乙方因严重过失或故意行为给甲方造成损失，甲方有权向乙方追偿。

____第四条工作时间和休息休假____

1.工作时间：实行标准工时制，甲方确保乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。具体工作时间由甲方根据生产经营需要安排，乙方应服从。

2.休息休假：甲方按照国家法律法规规定安排乙方休息休假。

____第五条劳动报酬____

1.乙方月工资标准为人民币____元，其中试用期工资为人民币____元；

（如实行计件工资，则按以下标准计算：）。

2.因生产经营需要，甲方安排乙方延长工作时间或在休息日、法定节假日工作的，甲方应按国家规定支付加班费。

3.甲方保证按月发放工资，具体发放日期为____日。

____第六条社会保险____

1.甲方按照国家法律法规规定为乙方办理各项社会保险，并缴纳社会保险费；

2.依法应由乙方个人负担的社会保险费，甲方从乙方工资中代扣代缴，乙方不得有异议。

____第七条劳动保护、劳动条件和职业危害防护____

甲方为乙方提供必要的劳动工具、场所及其他劳动条件；确保工作场所符合国家安全生产条件，并依法采取安全防范措施，预防职业病。

____第八条规章制度____

甲方依法制定和完善各项规章制度，乙方应严格遵守。

____第九条保密义务____

乙方应保守工作期间知悉的甲方商业秘密、知识产权、公司机密等不宜对外公开的信息，否则造成甲方损失的，应承担赔偿责任。

____第十条竞业限制____

乙方承诺在签订本合同时，未与其他任何单位保持劳动关系或签订竞业限制协议。否则，因违反该承诺给其他单位造成损失的，由乙方自行承担责任，与甲方无关。

____第十一条劳动合同解除或终止____

1.乙方需解除劳动合同的，应提前____日以书面形式通知甲方，书面通知以送达甲方指定部门、职务为准；

2.有关解除或终止劳动合同的事项，按照《劳动合同法》等法律法规执行；

3.劳动合同解除或终止时，乙方应将负责的工作事项及甲方财物与甲方指定人员进行交接。因乙方原因未办理交接造成甲方损失的，由乙方赔偿；

4.乙方依法应获得经济补偿金的，应在办理完工作交接后由甲方支付。

____第十二条其他事项____

1.因履行本合同发生的争议，双方应本着合理合法、互谅互让的原则协商解决；协商不成的，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；

2.本合同未约定的事项，按照法律法规、行政规章及地方性法规等规定执行；

3.本合同自双方签字或盖章之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。本合同的任何变更均应以书面形式经双方签字或盖章确认。

甲方（盖章）：_________乙方（签字）：_________

签约代表（签字）：_________

日期：____年____月____日日期：____年____月____日

2024年简易劳动合同经典版（二）

甲方：__________

乙方：__________

根据《中华人民共和国劳动法》及《北京市个体工商户、私营企业雇工劳动管理暂行办法》的相关规定，甲乙双方经平等协商，一致同意自愿签订本合同，并共同遵守本合同所列各项条款。

____第一条____本合同期限自____年____月____日起至____年____月___