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单位聘用合同样本

甲方（聘用单位）：___________________

乙方（受聘人）：___________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本聘用合同，共同遵守本合同所列条款。

一、基本情况

甲方聘请乙方担任__________岗位工作，工作地点为__________。聘用期限为_____年，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止（包括试用期_____个月）。试用期内经考核发现乙方不符合聘用条件或不适宜所聘岗位的，甲方可即时解除本合同而不承担违约责任。试用期内乙方的相关待遇依照相关法律法规和甲方的有关规定执行。乙方享有正式聘用员工的权利与义务。

二、岗位职责与要求

乙方在受聘期间应履行以下岗位职责及要求：

（列举具体的岗位职责和主要任务等，可以包括但不限于以下内容：确保履行本职工作职责；认真执行上级的指示和任务分配；完成既定的工作目标和计划等。）

三、薪酬待遇与福利

甲方按照国家和本单位的薪酬福利待遇政策确定乙方的薪酬待遇和福利，包括但不限于以下内容：基本工资、奖金、津贴、补贴、社会保险等。具体标准按照甲方的相关规定执行。甲方有权根据乙方的工作表现和工作业绩调整其薪酬待遇和福利。乙方应了解并遵守甲方的薪酬福利待遇政策。

四、工作时间与休息休假

甲方根据工作需要和国家相关规定安排乙方的工作时间和休息休假制度。乙方应遵守甲方的相关规定，按时上下班，完成工作任务。如有特殊情况需请假，应按照规定程序办理请假手续。甲方应确保乙方的休息休假权利。

五、保密义务与竞业限制

乙方在受聘期间应遵守甲方的保密规定，不得泄露甲方的商业秘密和其他机密信息。乙方离职后，应在一定期限内（如_____年）遵守竞业限制条款，不得在与甲方业务相关的领域内从事竞争活动或加入竞争企业。甲方应向乙方支付竞业限制补偿金。具体条款另行约定。

六、违约责任与解除合同

双方应严格遵守本合同的约定，如有违约行为，应承担违约责任。合同解除应符合法律法规的规定和本合同的约定。甲乙双方可以在合同期内协商一致解除合同，也可以按照法律规定和合同约定提前解除或终止合同。合同解除或终止后，乙方应办理离职手续并交回甲方财产。

七、其他事项

（列举其他需要约定的事项，如知识产权归属、通讯联络等。）

八、争议解决与法律适用