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劳动合同的无效解除2篇

篇1

甲方：【用人单位名称】

地址：【用人单位地址】

法定代表人：【用人单位法定代表人姓名】

联系电话：【用人单位联系电话】

乙方：【员工姓名】

性别：【员工性别】

身份证号码：【员工身份证号码】

联系电话：【员工联系电话】

鉴于甲乙双方签订了劳动合同，因存在特定事由需对劳动合同进行无效解除，双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及其相关法规的规定，本着公平、公正、合法、诚实信用的原则，经协商一致，达成如下协议：

一、协议目的

双方同意对原劳动合同进行无效解除，并明确各自的权利和义务，以达到公平合理的解决劳动争议的目的。

经双方确认，因以下原因使得原劳动合同无效：__________。（此处详细列举导致劳动合同无效的具体原因）

三、双方权利义务

1.甲方应当在劳动合同无效解除后，按照国家法律法规及合同约定支付乙方应得的工资、奖金、津贴、补贴、加班费等劳动报酬。

2.乙方应当遵守甲方的工作纪律和相关规定，完成已安排的工作任务，办理相关离职手续。

3.对于因乙方违反法律法规或劳动合同约定导致的劳动合同无效，乙方应承担相应的法律责任。

4.双方应当保守公司商业秘密，不得泄露涉密信息。

四、解除程序

1.双方同意自本协议签署之日起，原劳动合同即行无效解除。

2.乙方应当按照甲方规定办理离职手续，包括但不限于交接工作、归还公司财物等。

3.甲方应当在乙方办理完毕离职手续后，按照国家法律法规及合同约定支付相关费用。

五、违约责任及纠纷解决方式

1.若双方在执行本协议过程中发生争议，应首先协商解决；协商不成的，可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁结果不服的，可向法院提起诉讼。

2.若因乙方违反本协议约定导致甲方损失的，乙方应当承担相应的赔偿责任。

六、其他约定

1.本协议自双方签字（盖章）之日起生效。

2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

3.本协议未尽事宜，按照国家法律法规及相关政策执行。

篇2

甲方：【单位名称】

乙方：【员工姓名】

身份证号码：【身份证号码】

鉴于甲乙双方签订了劳动合同，现因某些原因，经双方协商一致，决定对原劳动合同进行无效解除，以明确双方权益，达成如下协议：

一、协议目的

鉴于双方签订的原劳动合同存在某些问题，经友好协商，决定对该劳动合同进行无效解除，并通过本协议明确双方的权利义务，保护双方的合法权益。

经双方确认，原劳动合同因以下原因被认定为无效：

（在此列举具体无效原因，如违反法律法规、违反公序良俗等）

三、协议解除条款

1.原劳动合同自本协议签署之日起即行无效。双方不再受原劳动合同约束。

2.乙方应在本协议签署后合理期限内办理离职手续，包括但不限于交接工作、归还公司财产等。

3.甲方应按照法律法规和公司内部规定，为乙方办理相关离职证明和社保关系转移手续。

4.双方应就乙方工资、福利待遇等事宜进行结算，确保无误。

四、双方权益保障

1.甲方应依法支付乙方应得的工资、奖金、津贴、补贴等福利待遇。

2.乙方在离职后应遵守职业道德，不得损害甲方声誉及利益。

3.双方应共同保护商业秘密和知识产权，不得泄露公司机密。

4.乙方在离职后一年内不得从事与甲方业务相竞争的工作。

五、违约责任

1.若甲方违反本协议约定，未按时支付乙方应得待遇，乙方有权要求甲方支付违约金并承担法律责任。

2.若乙方违反本协议约定，泄露甲方商业秘密或从事与甲方业务相竞争的工作，甲方有权追究乙方法律责任。

六、争议解决

1.本协议的履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

2.若双方在履行本协议过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

七、其他条款

1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。

3.本协议未尽事宜，可由双方另行协商补充。

甲方（盖章）：

法定代表人（签字）：

日期：XXXX年XX月XX日

乙方（签字）：

日期：XXXX年XX月XX日