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员工职业生涯规划在企业人力资源管理中的
作用分析
作者：张天武
来源：《中国管理信息化》2019年第22期
摘要[]员工的个人职业生涯规划决定了其职业生涯是否可以得到有效发挥，合理的职业生
涯规划不仅能够优化企业人力资源配置，还可以满足满足企业对优秀人才的需要，提高企业的
竞争实力。因此，企业的管理层要重视并对员工进行积极培训与指导，使其为自己建立一个契
合公司发展的个人职业规
专注地铁、铁路、市政领域安全管理资料的定制、修改及润色，本人已有7年专业领域工作经验，可承接安全方案、安全培训、安全交底、贯标外审、公路一级达标审核及安全生产许可证延期资料编制等工作，欢迎大家咨询~
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