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2024年劳动雇佣合同经典版
甲方:_______乙方:_______
一、合同期限
本合同自____年____月____日起至____年____月____日止,含试用期30天。若合同期满,双方未正式书面续约,则劳动关系自然终止和解除。
二、工作内容
1.甲方根据工作需要,聘请乙方为员工,并有权根据实际情况调整乙方职务或工种。
2.乙方应严格履行甲方规定的岗位职责和流程要求,按时高效完成工作任务,并遵守甲方的指示、命令和分配的任务。
三、劳动报酬及福利待遇
1.乙方劳动报酬按照甲方确定的工资分配方式和水平领取,其基本工资不低于当地政府公布的最低工资标准。
2.甲方于每月____日前支付乙方上月工资,确保及时足额支付,不得无故克扣或拖欠。
四、劳动纪律
1.甲方依据经营需要建立和完善规章制度,制定岗位职责,并向员工公示。
2.乙方应严格遵守甲方的各项规章制度,遵循生产工艺流程、操作规范和工作规范,爱护公司财产,遵守职业道德,积极参加培训,提高工作技能。
五、劳动合同的变更、续订、解除及终止
1.劳动合同期满或约定的终止条件出现,合同即终止。
2.甲方因生产、销售管理任务或部门职能调整,经双方协商,可以变更或解除合同。
3.乙方在以下情况下,甲方有权随时解除合同且不承担经济补偿或违约责任:
(1)试用期不符合录用条件;
(2)严重违反劳动纪律或公司规章制度;
(3)严重失职、营私舞弊,损害公司利益;
(4)依法被追究刑事责任;
(5)《劳动法》及公司《经营管理制度》规定的其他情形。
4.乙方在以下情况下,可以解除合同:
(1)试用期内;
(2)甲方以暴力威胁或非法限制人身自由手段强迫劳动。
六、违反劳动合同的责任
乙方未按约定提前解除合同、自行离职或泄露公司商业秘密、违反保密约定的,视为违约。甲方有权追究其法律责任并要求其承担违约责任。如违约金不足以弥补损失,甲方有权继续要求赔偿。
七、其他事项
1.甲方根据工作需要,节假日期间需正常生产经营的,乙方应服从安排,并可领取相应报酬。
2.实行定额工资的甲方员工薪资由基本工资、加班工资和奖金三部分组成。
八、附则
1.本合同一式两份,经双方签字盖章后生效,甲乙双方各执一份。
2.合同争议应先协商解决,协商不成时,当事人可在劳动争议发生之日起____日内向当地基层劳动争议仲裁机构申请调解或仲裁。对仲裁裁决不服的,可向甲方所在地人民法院起诉。
甲方(盖章):_______乙方(签字):_______
代表人(签字):_______身份证号码:_______
____年____月____日____年____月____日
2024年劳动雇佣合同经典版(二)
甲方:__________乙方:__________
一、合同期限
自____年____月____日起至____年____月____日止,含试用期30天。若本合同期满,双方未正式书面续约,则双方劳动关系自然终止和解除。
二、工作内容
1.甲方根据工作需要,聘请乙方为甲方员工,并根据情况变化,甲方有权调整乙方职务或工种。
2.乙方应严格遵守并执行甲方制定的岗位职责和流程要求,确保按时高质量完成本职工作;同时,乙方需遵循甲方的指示、命令和随时分配的工作任务,以满足甲方岗位职责要求。
三、劳动报酬及福利待遇
1.乙方按照甲方确定的工资分配方式和工资水平领取劳动报酬,其基本工资不得低于当地政府公布的最低工资标准。
2.甲方每月____日前向乙方支付上月工资,并确保不无故克扣或拖欠。
四、劳动纪律
1.甲方根据经营需要建立和完善规章制度,制定明确的岗位职责,并向全体员工公示。
2.乙方应严格遵守甲方依法制定的各项规章制度;遵循生产工艺流程、操作规范和工作规范;爱护甲方财产;遵守职业道德;积极参加甲方组织的培训,以提高思想觉悟和管理技能。
五、劳动合同的变更、续订、解除及终止
1.劳动合同期满或双方约定的劳动合同终止条件出现时,劳动合同即告终止。
2.甲方因调整生产、销售管理任务和部门职能安排,经甲乙双方协商一致,可以变更或解除本合同。
3.乙方出现以下情形之一,甲方有权随时解除劳动合同,且不承担任何经济补偿或违约责任:
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