2023年业务员劳动合同书3篇.docx

2023年业务员劳动合同书3篇

篇1

甲方：[公司名称]（以下简称甲方）

乙方：[员工姓名]（以下简称乙方）

性别：[员工性别]身份证号：[员工身份证号码]联系方式：[员工电话号码或其他联系方式]紧急联系人电话：[紧急联系人联系方式]。现甲、乙双方就建立劳动关系相关事宜，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，本着平等自愿的原则，协商一致达成如下协议。

一、合同期限及工作内容

（一）合同期限：本合同自双方签字之日起至XXXX年XX月XX日止。其中试用期自XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日为止。届满如乙方需要继续留用的，经协商一致可续签合同。

（二）工作内容及工作地点：乙方应按照甲方要求担任岗位工作，工作地点为xxxxxxx。（涉及工作岗位、工作时间具体划分与确认请根据实际添加或删除）。甲方可以根据工作需要调整乙方的岗位及工作地点。乙方应当服从甲方的管理。在试用期期间及之后，未经甲方事先书面同意，乙方不得在其他单位兼职从事任何形式的工作，或在本职务以外的其他业务中与甲方有竞争关系的其他业务或存在利益冲突的业务。乙方必须遵守甲方的保密制度，不得泄露甲方的商业机密及其他机密信息。否则承担相应法律责任。乙方未经甲方书面同意不得擅自将甲方之财物挪作他用或带出公司。否则视为贪污盗窃行为论处，严重的移交司法机关依法处理。乙方的报酬已明确记载于本合同中或由甲方明文通知乙方所应得的报酬金额或以双方约定的方式支付。未经双方事先书面约定或征得甲方同意的任何奖金或津贴等收入均不属于乙方的劳动报酬组成部分。乙方在试用期内表现优秀可提前转正并获得相应奖金和津贴等收入。试用期考核不合格者终止劳动关系处理并辞退乙方退出工作岗位处理或终止劳动关系处理并办理相关手续离开公司。在试用期内因乙方工作能力欠佳等原因造成甲方损失时乙方应给予相应的赔偿。甲方有权解除本合同并不给予乙方任何补偿或赔偿。合同期满如甲方继续聘用乙方从事相关业务则甲乙双方另行签订正式劳动合同并作为聘用依据双方应共同遵守本合同条款和双方所签订之正式劳动合同之条款双方明确各自的权利和义务关系等事宜。试用期届满经考核合格后甲方正式录用乙方成为正式员工并按照相关规定处理员工转正手续和薪资调整等事宜。（具体岗位工作内容请根据实际添加或删除）

二、工作时间和休息休假

（一）工作时间：乙方的工作时间按甲方的有关规定执行。（含延时加班）。若因工作需要加班则按照相关规定支付加班工资或调休补偿。（具体作息时间根据企业实际制定）。未经授权不可无故迟到早退缺勤。（当月迟到早退以月为单位考核周期内发生之总次数进行计算如未达标甲方有权根据本公司制定的考核标准酌情扣发其相关奖金。）如乙方认为需请假应事先向甲方提出请假申请并征得同意方可请假。（请假程序根据实际添加）员工必须准时上下班遵守一切规章制度是本人的基本职责。未能按照规定时间内到岗工作的视为迟到未经许可迟到超过XX分钟者扣除当日工资。（迟到早退扣款标准根据企业实际制定）。未经许可连续迟到三天以上者公司将予以除名处理。（旷工标准根据实际添加）员工因病假不能来上班的应事先向公司人事部申请假期或由电话向直属主管领导请假事后必须提交医院开具的有效病假证明经直属领导签字确认后方可生效。（病假扣款标准根据实际添加）员工因事假不能来上班的应事前向直属领导提出申请请假期限最多不超过五天并经直属领导签字确认后方可生效。（事假扣款标准根据实际添加）国家法定节假日的休息根据公司安排休息原则上员工应按时上下班节假日服从安排。公司可根据业务情况合理安排调配员工的工作时间（含轮班休息日加班等）。若因工作需要安排加班则根据公司规定支付加班工资或调休补偿。（加班补偿标准根据实际添加）。法定节假日期间如因工作需要安排加班后应给予同等时间的调休补偿原则上补偿天数等同于加班天数如无法安排调休则按照国家规定支付相应的加班工资补偿。（具体休息休假办法请根据企业实际制定）。

篇2

甲方：[公司名称]（以下简称“公司”）

乙方：[业务员姓名]（以下简称“乙方”）身份证号：[身份证号码]

联系方式：[联系电话或电子邮箱]

住址：[详细地址]

根据《中华人民共和国劳动法》以及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方向甲方提供劳动服务事宜达成如下协议：

一、合同期限及工作内容

第一条：本合同有效期为_____年，自____年___月___日起至____年___月___日止。合同期满，经双方协商一致可续签劳动合同。

第二条：乙方的工作岗位为业务员，主要负责以下工作：

1.负责公司产品的销售与推广；

2.拓展新客户，维护老客户