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劳动就业解除合同2篇

篇1

甲方（用人单位）：____________________

乙方（员工）：______________________

鉴于甲乙双方已经签订了劳动合同并共同遵守执行，现根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，双方自愿协商，就解除劳动就业合同事宜达成如下协议：

一、协议背景

鉴于甲方的业务需求调整和乙方的个人发展规划，双方经过友好协商，同意提前解除原劳动合同。双方均确认解除合同的决定是自愿的、平等的和互利的。

二、解除合同的依据和原因

1.本合同的解除是基于双方协商一致的结果。

2.因甲方业务需求调整，部分岗位撤销或合并，导致乙方原岗位不再存在。

3.乙方因个人发展需要，提出了解除劳动合同的要求。

三、双方权益保障

1.甲方应当按照国家法律法规的规定，支付乙方应得的工资、奖金、津贴、补贴、加班工资等劳动报酬，并缴纳社会保险费和住房公积金。

2.甲方应当在合同解除后十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。

3.乙方应当按时完成工作交接，并保证甲方业务不受影响。

4.双方共同遵守保密义务，不得泄露对方的商业秘密。

四、经济补偿

1.甲方同意向乙方支付经济补偿金，具体金额按照国家规定和甲方相关规章制度执行。

2.补偿金的支付方式、支付时间等具体事宜，由双方另行协商确定。

五、违约责任

1.若甲方违反本协议的约定，未按时支付劳动报酬或未按时办理相关手续，应当承担相应的法律责任。

2.若乙方违反本协议的约定，未按时完成工作交接或泄露甲方商业秘密，应当承担相应的法律责任。

六、争议解决方式

因本协议引起的任何争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。

七、其他约定

1.本协议自双方签字盖章之日起生效。

2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

3.本协议未尽事宜，按照国家法律法规和相关政策执行。

八、附则

本协议经甲乙双方充分协商，自愿达成。双方均确认本协议的所有条款和内容，并承诺共同遵守执行。本协议的解释权归甲方所有。

甲方（用人单位）（盖章）：____________________

法定代表人（签字）：____________________

日期：____________________

乙方（员工）（签字）：____________________

日期：____________________

篇2

甲方：[甲方公司名称]

乙方：[乙方姓名]

鉴于甲乙双方于[起始日期]签订了关于乙方在甲方公司的就业合同，现因双方协商一致，决定提前终止该合同的履行，为明确双方权益，特制定此劳动就业解除合同协议。

一、协议目的

双方共同确认，经友好协商，一致同意解除原签订的就业合同，并就相关事宜达成如下协议。

二、解除原因

双方经充分沟通和考虑，决定提前终止劳动合同的履行。解除原因包括但不限于：[具体原因，如乙方个人发展考虑、甲方业务调整等]。

三、双方权益保障

1.甲方：

（1）确保乙方在离职前的工资、奖金、福利等待遇按时足额支付；

（2）为乙方办理社会保险和住房公积金的结算手续；

（3）协助乙方办理相关证明文件，如离职证明等。

2.乙方：

（1）按照甲方要求完成离职前的交接工作；

（2）确保不泄露甲方商业机密及保密信息；

（3）及时领取应得的薪资及福利待遇。

四、解除程序

1.乙方提交书面离职申请；

2.甲方审核离职申请并书面回复；

3.双方进行离职面谈，确认解除合同的细节；

4.办理工作交接及相关证明文件的开具；

5.完成社会保险和住房公积金的结算手续；

6.双方签署此解除协议。

五、法律责任与义务

1.双方应遵守国家法律法规，确保解除合同的合法性和合规性；

2.双方应履行在此协议中的各项义务，违反协议者应承担相应的法律责任；

3.乙方离职后，不得损害甲方的声誉及利益，不得泄露甲方商业机密及保密信息。

六、其他事项

1.本协议的签订不影响甲乙双方之前签订的其它协议的法律效力；

2.本协议自双方签字盖章之日起生效；

3.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：___________