2024年人事部个人工作总结样本（2篇）.docx

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2024年人事部个人工作总结样本

1、员工管理任务;

c、处理离职员工的手续，确保其物品和工作交接的顺利完成。在上半年，公司离职员工人数为：____人;

d、参与收集和整理上半年度及以前年度的各类档案材料，进行年度和类型的分类归档，存放在____楼档案室，并建立电子档案系统，以方便查阅;

e、每月末对新入职、转正、调薪和离职人员进行统计核对，并提交给相关领导。

3、协助进行员工培训工作;

支持部门主管对新员工进行入职培训。上半年，行政人事部组织了____次针对入职____以内员工的培训课程，涵盖公司历史、企业文化、以及各项规章制度。

4、劳动合同与社保管理;

a、社会保险涵盖基本养老保险、失业保险、基本医疗保险、工伤保险和生育保险;

b、确保与符合公司考核标准的员工及时签订劳动合同，并办理社保增加手续。上半年，与公司签订合同并增加社保的员工人数为：____人;

c、及时处理离职员工的劳动合同解除，并办理社保减少手续。上半年，解除合同并减少社保的员工人数为：____人。

5、值日与值班管理;

a、及时更新和完成公司日常及周末值日人员的安排、检查和评估;

b、完成法定节假日的放假通知及值班安排，自入职以来，已成功处理了____个节假日的放假通知及值班安排。

6、公司工会管理;

定期或不定期地配合协调组织各类员工活动，并与上级工会组织保持有效沟通。

二、个人工作感悟

1、持续学习是提升工作效能的关键;

我认为，工作价值的体现在于不断学习和进步。在新的、跨专业的岗位上，我认识到通过学习强化各方面的知识，是更好地开展工作的基础。

2、过往经验对当前工作的助力;

在____公司____年的____工作经历，相似的行业背景使我能迅速理解公司的运营情况和行业动态；同时，____工作使我熟练掌握了数据管理、报表制作，这些技能使我在接手新工作时能更快地掌握员工信息管理和档案管理工作。

3、谦逊求教，融入团队;

加入行政人事部后，我明确了自己的工作定位，以踏实肯干的态度积极与同事交流工作中遇到的问题，尊重并虚心向领导和有经验的同事请教，努力融入新的工作环境。

4、认真负责地执行任务;

我认识到，每一份工作不仅是对部门和公司的贡献，也是自我提升的过程。我致力于培养自己的敬业精神，确保工作的高质量完成。

5、工作中存在的不足;

a、面对突发情况时，应变能力有待提高，需要在未来的工作中加强锻炼；

b、有时会因工作量大而忽视个别任务，说明我在时间管理和细节处理上还需改进，未来将通过规划工作步骤来提高工作效率；

c、处理复杂任务时，专注度不够，影响了工作效果。在新的一年里，我将以更专注的态度面对挑战。

三、下半年工作规划

在上半年工作的基础上，下半年我将：

1、完善人事资料和劳动合同，消除潜在的疏漏；

2、整理公司文件和档案，建立完整的档案目录；

3、确保所有员工的社保购买到位；

4、协助领导加强员工的人文关怀，提升员工归属感，降低离职率。

下半年，我将持续提升自我，不仅在人事专员的岗位上提升专业素质，还要学习做人处世的道理，加强人际沟通，更好地适应公司的发展。我将以更积极的态度参与部门培训，更新知识，提高工作能力和专业素养。同时，我将向同事学习，吸取他们的长处，弥补自己的不足。我将以更高效、更专注的工作状态，争取取得更好的业绩。随着公司不断发展壮大，对我们的要求将更高，我将更加努力学习，提升自身各项素质，以满足公司不断增长的需求。

以上是上半年的工作总结，请领导予以监督和指导。

2024年人事部个人工作总结样本（二）

光阴荏苒，即将挥别____年，回顾过去的一载，心中充满无尽的感慨……虽未取得显赫的成就，但也经历了非同寻常的挑战与磨砺。

一、以下是我____年工作的简要回顾与总结，人事行政工作主要包括：

1、掌握各部门岗位的人员需求情况。

4、确保档案材料的及时收集、整理和归档。

6、执行各部门在职人员每月人数统计，同时对新进、转正、调薪、离职人员进行月度统计并核实。

7、优化人才库管理，提升招聘效率。

8、完成新入职人员的培训，涵盖员工入职规定、考勤管理、工作纪律等。

9、员工关系管理：定期与各部门员工交谈，了解员工思想动态。

10、离职员工的回访，以了解真实的离职原因及思想状况。

11、配合各部门，协助处理突发性事件。

12、人才储备策略：根据公司需求，参加大型人才交流活动，引入高素质人才。

13、整合社保与用工备案流程，确保信息的及时互通，减少潜在的公司损失。

15、负责员工基础工资、绩效及各类补贴的核算，提出工资调整建议，确保数据的准确性。同时，积极解答员工对薪酬的疑问，及时反馈执行中发现的问题。

16、有效管理办公用品采购，实行物品领用登记，以节约成本为首要原则，合理采购办公用品。

二、存在的不足及改进方案：