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社区居委会管理制度

是指在中国社区居民自治组织体系中，居委会作为基层自治组

织，负责管理社区事务和居民生活的一套规章制度。

社区居委会管理制度通常包括以下内容：

1.居委会组织结构和职责：明确居委会的组织架构和职责分工，

包括主任、副主任和委员等成员的职责范围和工作任务。

2.选举制度：规定居民选举居委会成员的程序和要求，包括候选

人提名、选民资格、投票方式等。

3.任期制度：规定居委会成员的任期和轮换原则，确保居委会成

员在一定周期内进行选举和更替，保证组织运转的连续性和稳定性。

4.居民参与制度：鼓励和规范居民参与社区事务的方式和渠道，

例如举办居民大会、听证会和居民代表制度等，让居民能够积极参与

社区决策和管理。

5.资金管理制度：规定居委会资金的来源、使用和监督方式，保

证资金的合理使用和公开透明。

6.绩效考核制度：建立评价居委会工作成效的评估机制，对居委

会成员的工作进行考核，激励居委会成员提高工作效率和服务质量。

7.纠纷处理制度：规定居委会对社区内出现的纠纷、争议进行调

解和处理的程序和方法，保证社区的和谐稳定。

社区居委会管理制度的实施，有助于构建和谐社区、提高社区居

民自治的能力，促进社区发展和居民福利的提升。

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社区居委会管理制度（二）

一、总体原则

社区居委会是街道办事处对居民实施自治管理的基层组织，其管

理制度应当以服务居民、促进社区和谐发展为宗旨，依法行使管理职

责。制度的目标是加强居民自治，推动社区治理创新，提高管理效

能。

二、居委会的构成和选举

1.居委会由居民代表组成，代表人数根据社区规模适当确定，选举

周期为三年。

2.居民代表候选人应当具有良好的社会公德和道德品质，有一定的

社区服务经验和能力。

3.居委会的选举应当采取公开、公平、公正的方式进行，选举结果

需经居民代表大会通过。

三、居委会的职责和权力

1.组织开展社区居民自治活动，促进社区和谐发展。

2.收集和反映居民的诉求和意见，协调解决居民之间的矛盾和纠

纷。

3.关心居民的生活和安全，开展社区安全教育和防范工作。

4.组织居民开展文化、体育、健康等各类活动，提高居民的文化素

质和生活质量。

5.协助政府部门做好社会管理工作，维护社会稳定和安全。

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四、居委会的运行机制

1.居委会应当建立健全会议制度，定期召开居民代表大会，讨论并

决定社区事务。

2.居委会应当建立健全工作机构，明确工作职责和分工。

3.居委会应当建立信息公开制度，定期向居民报告工作情况和财务

管理情况。

4.居委会应当建立纠纷调解机制，协调解决居民之间的纠纷。

5.居委会应当建立奖励和惩戒机制，激励居民参与社区事务，规范

居委会成员的行为。

五、居委会的经费管理

1.居委会的经费主要来源于政府补助和居民自愿缴纳的费用，其

中，政府补助应当用于居民利益事项和公益事业，居民缴纳费用应当

用于社区公共设施的维护和管理。

2.居委会应当建立健全财务管理制度，确保经费使用的透明和合法

性。

3.居委会应当注重经费的公开和监督，接受居民的监督和评议。

六、居委会的评估和监督

1.居委会应当定期开展自评和居民评议，评估居委会的工作成效。

2.社区居民可以组织居民监督委员会，对居委会的工作进行监督和

检查。

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3.政府部门应当加强对居委会的指导和监督，及时纠正居委会管理

中的问题。

以上是社区居委会管理制度的一般框架，具体实施细则可以根据

社区情况和需要进行补充和完善。这些制度可为居民自治提供规范和

保障，推动社区和谐发展。

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