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2024《修正药业公司员工积分制绩效考核现状、问题及对策》9800字.docx

2024《修正药业公司员工积分制绩效考核现状、问题及对策》9800字.docx

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    修正药业公司员工积分制绩效考核现状问题及对策摘要随着经济和社会发展的加速，企业对人才的需求日益提高，因此员工积分制绩效考核作为一种有效的竞争管理方式被广泛应用然而，该系统的建设和实施过程中存在一些问题，因此本篇报告旨在提出改善员工积分制绩效考核的问题及其解决方案第一部分修正药业公司员工积分制绩效考核现状通过对修正药业公司的员工积分制绩效考核现状的深度分析，我们发现该公司在当前的工作环境中存在着几个问题一是绩效考核体系的实施与战略目标脱节，导致员工对自身工作表现的关注度不高

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    修正药业公司员工积分制绩效考核现状、问题及对策

    TOC\o1-3\h\u15993一、绪论 5

    18274（一）研究背景及意义 5

    327571.研究背景 5

    185662.研究意义 5

    4970（二）国内外研究综述 5

    47741.国外研究综述 5

    194972.国内研究综述 6

    13616（三）论文主要研究内容与研究方法 6

    183911.主要研究内容 6

    151952.研究方法 7

    24664二、绩效考核相关理论概述 7

    11510（一）绩效考核的概念 7

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