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劳动合同书通用2024年通用

合同编号：__________

劳动合同书

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系人：__________

联系电话：__________

乙方（劳动者）：__________

身份证号码：__________

通讯地址：__________

联系电话：__________

第一条劳动合同期限

1.1本劳动合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

1.2甲方根据生产经营需要，经乙方同意，可以延长劳动合同期限。延长期限的方式、时间由甲乙双方协商确定。

第二条工作内容

2.1乙方同意在甲方从事__________岗位的工作。

2.2乙方应认真履行岗位职责，遵守甲方依法制定的各项规章制度，服从甲方的管理和调度。

第三条工作时间和休息休假

3.1乙方每周工作时间不超过40小时，实行标准工时制度。具体工作时间由甲方根据生产经营需要合理安排。

3.2乙方享有国家法定的休息休假权利。甲方依法保障乙方享受带薪年休假、法定节假日休息等休假待遇。

第四条劳动报酬

4.1乙方的工资由基本工资、绩效工资、奖金等组成，具体工资标准和工资构成按甲方制定的工资制度执行。

4.2甲方按时足额支付乙方工资，工资支付周期为____个月。

4.3乙方在法定工作时间依法参加社会活动、履行请假手续的，甲方支付乙方工资。

第五条社会保险和福利

5.1甲方按照国家和地方法律法规的规定，为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2乙方享受国家法定的福利待遇，包括但不限于带薪病假、产假、陪产假、婚假、丧假等。

第六条劳动保护和职业健康

6.1甲方应依法为乙方提供符合国家劳动保护标准的劳动保护设施和劳动防护用品。

6.2甲方应关心乙方职业健康，定期为乙方进行健康检查。

第七条解除和终止劳动合同

7.1在劳动合同期限内，甲乙双方协商一致可以解除劳动合同。

7.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）严重违反甲方规章制度的；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方安排的其他工作的；

（4）不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

（5）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。

7.3乙方解除劳动合同的，应提前____天书面通知甲方。

7.4劳动合同期满，甲乙双方同意续签的，应提前____天协商办理续签手续。

第八条经济补偿和赔偿

8.1甲乙双方解除或者终止劳动合同的，甲方按照国家和地方法律法规的规定支付乙方经济补偿。

8.2乙方违反劳动合同规定，给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任。

第九条保密和知识产权

9.1乙方在劳动合同期限内和解除劳动合同后一年内，不得泄露甲方商业秘密和技术秘密。

9.2乙方在劳动合同期限内创作的知识产权成果，属于甲方所有的，乙方应当归甲方所有。

第十条争议解决

10.1甲乙双方在履行劳动合同过程中发生纠纷的，可以协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或者向人民法院提起诉讼。

第十一条其他约定

11.1本劳动合同未尽事宜，甲乙双方可以另行协商补充。

11.2本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

签订日期：__________

一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证书复印件

3.乙方职业资格证书复印件

4.甲方营业执照副本复印件

5.甲方组织机构代码证复印件

6.甲方税务登记证复印件

7.甲方劳动合同规章制度

8.甲方薪酬福利制度

9.甲方社会保险制度

10.劳动保护用品发放记录

11.乙方工作业绩证明材料

12.乙方培训记录复印件

13.乙方保密协议

14.知识产权归属协议

二、违约行为及认定：

1.乙方未按照合同约定提供劳动的，属于违约行为。

2.乙方未按照合同约定履行岗位职责的，属于违约行为。

3.乙方未按照合同约定延长劳动合同期限的，属于违约行为。

4.甲方未按照合同约定支付乙方工资的，属于违约行为。

5.甲方未按照合同约定为乙方参加社会保险的，属于违约行为。

6.甲方未按照合同约定提供劳动保护设施和劳动防护用品的，属于违约行为。

7.乙方泄露甲方商业秘密和技术秘密的，属于违约行为。

8.乙方违反知识产权归属协议的，属于违约行为。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位建立劳动关