2024年劳动聘用合同（二篇）.docxVIP

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2024年劳动聘用合同

甲方（用人单位）名称：_____

法定代表人：_____

乙方（受聘人员）姓名：_____

性别：_____出生：_____民族：_____文化程度：_____居民身份证号码：_____

家庭住址：_____

邮政编码：_____电话：_____

根据国家法律和有关政策，经甲、乙双方平等协商，自愿签订本合同：

一、聘用合同期限。

（一）本合同合同期从_____之日起至任何一方提出终止之日止。

二、工作性质

乙方同意按甲方工作需要，在_____岗位工作，完成该岗位承担的各项工作任务。

三、劳动报酬

甲乙双方方在聘用期间在平等自愿的基础上约定聘用工资。乙方当月工资由甲方于次月____日以现金发放或打银行卡。

四、乙方为退休、内退或停薪留职人员，甲方无法为乙方缴纳社会保险，同时甲方也不负担乙方有关社会保险的相应责任。

五、甲方依照国家的有关规定和甲方的规章制度对乙方行使管理权、考核权和奖惩权。

六、合同期间因工作需要，甲方有权调整乙方的工作岗位。

七、解除劳动合同的程序

双方协商一致，认为下述程序是公正而合理的。

1.提前7个工作日提出解除聘用合同通知；

2.乙方归还甲方各种文件、资料、通信设备、劳动工具、住房、交通工具等属于甲方财产。如有遗失、损坏应予赔偿。

3.交接工作。

甲方（盖章）：_____

____年____月____日

乙方（签名）_____

____年____月____日改写后的结果：

2024年劳动聘用合同（二）

甲方：

乙方：

业务许可证编号：

导游证编号：

甲乙双方秉持自愿原则，经充分协商，就甲方聘请乙方为兼职导游事宜达成以下共识：

一、自____年____月____日至____年____月____日，甲方委托乙方以甲方代表身份担任兼职导游，具体服务团队以双方盖章确认的派团单为准。

二、甲方义务

1.甲方将向乙方支付生活补贴及带团补贴。

2.在乙方为甲方带团期间，甲方需为乙方购买旅游意外保险。

3.每次团队任务结束后，甲方需对乙方的工作表现进行公正评价，并在乙方的带团记录中记录。

三、乙方义务

在为甲方服务期间，乙方需遵守以下规定：

1.乙方仅向甲方提供导游服务，如遇第三方需求，需引导其直接与甲方联系。

2.乙方确保在为甲方工作期间，本人导游证已通过年度审核，且处于有效状态。

3.乙方应严格按照甲方的行程安排执行，未经许可不得擅自更改旅游计划。

4.乙方不得对旅游者进行欺诈或强迫购物，亦不得暗示或直接索要小费。

5.对可能威胁旅游者人身、财产安全的情况，乙方需给予真实警示并采取防范措施。

6.如发生危及旅游者人身安全的情况，乙方应立即采取应对措施并向旅游行政管理部门报告。

7.旅游结束后，乙方需发放《宾客意见表》收集反馈，并及时提交给甲方。

8.在非带团期间，乙方应按甲方要求到公司报到，接受____区知识、业务流程等培训。

四、违约责任

如因乙方过失导致甲方或旅游者受损，乙方需承担相应赔偿责任。

五、其他条款

如有其他未尽事宜，将以附件形式补充。本协议两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：

乙方（盖章）：

日期：____年____月____日

日期：____年____月____日