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转换工劳动合同协议3篇

篇1

本协议于____年____月____日在__________（地点）由以下两方达成：

甲方：（雇主全称），注册于______________（地址），以下简称“雇主”。

乙方：（员工全称），身份证号码：______________，住址：______________，以下简称“员工”。

鉴于甲方与乙方原有的劳动合同即将到期，双方经过友好协商，同意将原有的劳动合同转换为新的劳动合同，并为此签订本转换工劳动合同协议。以下为协议的具体内容：

一、转换基础

本协议基于双方对彼此权益的尊重和保护，以及对原有工作成果的认可，决定将原有的劳动合同转换为新的劳动合同。

二、工作内容及地点

1.乙方应按照甲方的要求，履行职责，完成分配的工作任务。具体工作内容由甲方根据乙方的专业技能和工作能力进行安排。

2.乙方的工作地点为甲方公司所在地或甲方指定的其他地点。

三、工作时间及休息休假

1.甲方将根据乙方的工种和实际需要，合理安排乙方的工作时间。

2.乙方享有国家法律规定的休息休假权利。具体安排按照甲方公司政策和相关法规执行。

四、薪资待遇及福利

1.甲方将根据乙方的职位、职责和工作表现，支付相应的薪酬。

2.乙方享有国家规定的各项福利待遇，以及甲方公司规定的其他福利。

五、保密义务及竞业限制

1.乙方在甲方任职期间及离职后，应对甲方的商业机密、技术秘密及其他保密信息承担保密义务。

2.乙方在离职后的一定期限内（具体期限根据职位和合同内容确定），不得在与甲方业务相竞争的其他公司从事相同或类似的工作。

六、知识产权归属

1.乙方在甲方任职期间所创造的知识产权归属于甲方。

2.双方应共同保护知识产权，未经对方许可，不得擅自使用、披露或许可第三方使用。

七、违约责任

如甲乙双方任何一方违反本协议的任何条款，均应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。

八、其他条款

1.本协议的修改、解除和终止，应经双方协商一致，并书面确认。

2.本协议未尽事宜，由双方另行协商确定。

3.本协议自双方签字盖章之日起生效。

4.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

九、法律适用及争议解决

1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

2.如双方在本协议履行过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

甲方（盖章）：___________________乙方（签字）：___________________

日期：___________________日期：___________________

篇2

甲方（用人单位）：____________________

单位性质：____________________

法定代表人：____________________

单位地址：____________________

乙方（劳动者）：____________________

户籍所在地：____________________

现居住地：____________________

身份证号码：____________________

联系方式：____________________

鉴于甲、乙双方就工作岗位转换达成一致意见，根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，双方在平等、自愿的基础上，经过友好协商，订立本转换工劳动合同协议，以明确双方的权利和义务。

一、协议条款

1.转换工种

乙方原从事工种：____________________，现转换至工种：____________________。

2.转换原因

双方同意因生产（工作）需要，对乙方的工作岗位进行调整。

3.转换期限

本次转换工种的期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。

4.岗位职责及要求

乙方应按照甲方安排的新岗位的工作职责和工作内容，认真履行工作职责，完成工作任务。甲方有权根据需要对乙方的岗位职责进行适当调整。

5.薪酬及福利待遇

乙方在转换工种期间，工资及福利待遇按照甲方的相关规定执行。如有调整，双方应友好协商解决。

6.培训与提升

甲方有权根据工作需要，安排乙方参加相关的培训和学习