职代会 女职工合同.docx

职代会女职工合同

职工代表大会女职工权益保护专项集体合同协议

甲方：[单位名称]职工代表大会（以下简称甲方）

乙方：[单位名称]（行政方）（以下简称乙方）

根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国妇女权益保障法》《女职工劳动保护特别规定》等法律法规的规定，结合本单位的实际情况，为了切实维护女职工的合法权益和特殊利益，促进企业的和谐稳定发展，双方经过平等协商，签订本合同协议。

一、合同目的与原则

为保障女职工在劳动就业、社会保障、劳动保护等方面的合法权益和特殊利益，建立和谐稳定的劳动关系，促进企业发展。甲乙双方本着平等自愿的原则，签订本合同协议。

二、合同内容

（一）平等就业权利保护条款

乙方承诺保障女职工的平等就业权利，招聘和提拔员工时不得因性别原因而歧视女性，对于具备同等条件的女职工应当享有相同的就业机会。

（二）社会保障权益保护条款

乙方应依法为女职工缴纳社会保险费用，保障女职工享有生育保险和其他社会保险待遇的权利。对于女职工在生育期间的工资和福利待遇不得降低。

（三）劳动安全与卫生条款

乙方必须为女职工提供符合国家规定的工作场所和环境，配备安全卫生防护设施和必要的劳动保护用品。对于从事有毒有害工作的女职工，应按规定安排相应的定期健康检查。

（四）女职工特殊保护条款

乙方应遵守《女职工劳动保护特别规定》，切实保障女职工在孕期、产期、哺乳期的特殊权益。合理安排工作时间和休息时间，不得安排夜班或高强度劳动，不得违法终止或解除劳动合同。

（五）女职工健康与福利条款

乙方应定期组织女职工参加体检，建立女职工健康档案。对于患病或受伤的女职工应给予适当的照顾和关怀。同时，根据企业实际情况，为女职工提供相应的福利待遇。

三、合同执行与监督

双方应共同遵守本合同协议的各项内容。甲方有权对乙方执行本合同协议的情况进行监督，乙方应积极配合并提供必要的资料。双方应定期对合同执行情况进行检查和评估，发现问题及时协商解决。

四、争议解决与法律适用

对于执行本合同协议过程中发生的争议，双方应首先协商解决。协商不成的，可向劳动争议调解委员会申请调解或依法申请劳动仲裁、提起诉讼。本合同协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律法规。

五、合同的修改与续签

本合同协议如需修改或续签，应经过双方充分协商并达成一致意见后，按照法定程序进行。

六、其他约定事项

（在此添加其他需要约定的具体事项）

七、合同的生效与期限

本合同协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为_____年。到期前双方可协商续签或修改。

本合同协议一式两份，甲乙双方各执一份。附件为本合同协议的组成部分，具有同等法律效力。

甲方（签字盖章）：

日期：XXXX年XX月XX日

乙方（签字盖章）：

日期：XXXX年XX月XX日??兹此甲乙双方依照《合同法》的相关规定和本公司的实际情形在公平公正的基础上就本协议的详细内容达成以上共识并签订本协议以兹证明双方共同遵守履行协议内容本协议一式两份甲乙双方各执一份本协议自双方签署之日起生效后续协议事宜可依情势需要协商一致签订协议书请双方在签订过程中仔细阅读条款并签署盖章以确保合同的法律效力