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粤旺农业公司技术人员绩效考核机制的探讨摘要粤旺农业公司近年来致力于提升绩效考核的实施效果通过选取广东省内的几个典型公司,对其技术型员工的绩效考核进行了详细的分析本文将结合学术理论和实证研究,深入剖析粤旺农业公司技术型员工绩效考核存在的问题,并提出相应的对策建议,以期更好地提高技术人员的绩效1引言绩效考核作为一种管理方式,其地位和作用不容忽视然而,如何制定有效的绩效考核方案,使它真正服务于技术人员的实际需求,仍然是业界关注的焦点本文将研究粤旺农业公司技术人员的绩效考核
粤旺农业公司技术型员工绩效考核机制研究
目次
TOC\o1-3\h\u87661引言 1
216041.1、研究背景 1
112801.2、研究目的及意义 1
57941.3、国内外研究现状 1
2122、绩效考核相关理论概述 3
79872相关理论基础 3
151822.1绩效考核的相关概念 3
122272.2绩效考核的方法 3
58562.3绩效考核在企业人力资源管理中的作用 4
76052.4技术型员工的界定和绩效考核的特点 4
179913粤旺农业公司技术型员工绩效考核存在的问题分析
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