2024年员工雇佣合同标准样本（二篇）.docxVIP

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2024年员工雇佣合同标准样本

甲方（雇主）：

乙方（雇员）：

性别：[具体性别]

身份证号：[具体身份证号]

联系方式：[具体联系方式]

现居住详址：[具体地址]

依据《中华人民共和国合同法》等相关法律法规，甲乙双方经平等、自愿协商，就乙方为甲方提供保姆服务事宜，达成以下协议：

一、服务内容

（具体描述）

二、服务时间

1.每天工作时间为[具体时间]小时。

2.乙方每月可享有休息日[具体天数]。

三、服务费用

1.服务费用为[具体金额]/月，甲方需于每月[具体日期]前支付。

2.若因特殊情况，乙方需加班（指晚上留宿），则甲方须每晚另行支付[具体金额]作为加班费。

四、甲方权利和义务

1.甲方有权要求乙方按照约定的服务内容提供服务。

2.若甲方发现乙方存在疾病等不适合继续工作的情形，有权随时解除本合同。

3.甲方有义务按时支付服务费用。

五、乙方权利和义务

1.乙方有权要求甲方按时支付服务费用。

2.乙方有权要求甲方为其工作提供必备设备或条件。

3.乙方应自觉履行约定的服务项目，细心工作并服务好甲方营业的客人。

4.若乙方因亲友生病等急事需临时离开，应征得甲方同意。

5.乙方在工作期间，如因其过错造成甲方及其家人的人身伤害或财产损毁，应承担赔偿责任。

6.若乙方欲解除合同，应提前30天通知甲方，并不得擅自离职，否则甲方将追究其违约责任。

7.乙方在非工作时间（包括上下班在途时间）所发生的事故，由其自行解决，甲方不承担任何责任。

六、合同的生效

1.本合同自双方签字或盖章之日起生效。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（签字）：[甲方签字]

乙方（签字）：[乙方签字]

日期：____年____月____日

日期：____年____月____日

2024年员工雇佣合同标准样本（二）

甲方：

乙方：__________身份证号：__________

鉴于甲方工作需求，特招聘乙方参与劳务活动。为明确甲乙双方之间的劳务关系与各自责任，依据平等自愿、诚实守信的原则，经双方充分协商，特订立本合同。

一、协议期限：

本协议自____年____月____日起至____年____月____日止，有效期明确。其中，试用期设定为三个月。

二、用工方向：

1.乙方需参与日光温室、蔬菜大棚、露地蔬菜瓜果的种植及蔬菜育苗等工作。

2.负责蔬菜基地的日常管理，包括但不限于冬季保温棉被的卷放、棚面除雪、夏季温室通风、温室大棚内外卫生维护、田间管理、产品采收包装等。

3.根据甲方安排，完成其他相关工作。

三、用工约定：

1.劳务用工协议签订后，如在试用期内发现乙方不符合录用条件，甲方有权立即解除与乙方的劳务关系，试用期内按实际工作日计酬。

2.协议期满，若甲方决定继续留用乙方，可协商续签协议；若不再留用，则劳务用工协议自然终止。

3.乙方在协议期内如需辞职，应提前三十日以书面形式通知甲方。

四、工作职责：

1.乙方应服从甲方的工作安排与分配，按照岗位职责要求，按时按量完成工作。

2.乙方需自觉遵守甲方的各项规章制度及国家法律法规，确保出勤率，做到遵章守纪。

3.乙方应严格执行《岗位责任制度》、《安全操作规程》、《安全防火制度》，避免任何安全事故的发生。如因违反安全操作规程、违章作业导致工伤事故，乙方需承担相应责任。

4.乙方不得以任何形式泄露甲方信息、资料，且在聘用期间不得损害甲方利益。因个人行为给甲方造成经济损失的，乙方必须承担全部责任。

五、工作时间：

1.乙方在甲方工作期间，实行每月____日、每日八小时工作制。如遇加班，甲方将依据《劳动法》规定支付相应报酬，具体数额以事先与乙方商定为准。

2.乙方需按规定的劳动日数出满勤。如需请假，必须提前一天以书面形式向甲方业务（工作）主管申请，并经主管签字同意后留存请假单，以便月底报考勤计工资时备查。

3.缺勤者将扣发当日工资。每月缺勤休假不得超过4天，超过者视为不胜任岗位工作，甲方有权解除劳务协议。

六、劳动保护和劳动条件：

甲方将根据工作需要，为乙方提供必要的劳动工具和劳保用品。乙方调出时，需将劳动工具归还甲方；如有故意损坏或丢失，需照价赔偿。

七、劳动报酬：

1.甲方工资分配遵循按劳分配原则。

2.甲方于每月____日以货币形式支付乙方前一个月工资。

3.工资标准包括基础工资和奖励工资两部分。基础工资标准为元/月（或元/日），奖励工资为浮动工资，由甲方根据乙方出勤情况、工作定额完成情况及遵守规章制度等情况综合评定后确定。

八、保险福利：

甲方将按照国家和劳动部门相关规定为乙方缴纳工伤保险及