企业发展战略规划学习总结.pdf

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一、切实加强职业道德建设

从员工的思想工作入手，通过宣传舆论导向等手段让员工接受公司创新发展的改革思

路，及时解决在这一进程中的矛盾。举办各种创优争先和比赛活动挖掘员工思想中先

进成份，大力提倡敬业爱岗精神，引导员工把个人理想与公司发展目标相结合，培养

员工的集体荣誉感，以此激发员工的高度责任心，使公司内部形成强大的凝聚力。

二、以发展为核心，构建有竞争力的企业文化，先进的企业文化不仅可以指引企业树

立正确的价值观，更应该以优秀的文化来提升企业的核心竞争力，协调企业和谐发

展，而企业的竞争来源于

该用户很懒，什么也没介绍

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