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基于组织承诺的授权型领导对90后员工离职意愿的影响研究.doc

基于组织承诺的授权型领导对90后员工离职意愿的影响研究.doc

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    TOC\h\z\t标题1,1,标题2,1,标题3,1,摘要,1,参考文献,1,致谢,1,关键词,1,附录,1摘要 1

    关键词 1

    一、 绪论 2

    (一) 研究背景和意义 2

    1. 研究背景 2

    2. 研究意义 2

    (二) 文献综述 3

    1. 关于90后新生代的概念 3

    2. 关于授权型领导的研究 3

    3. 关于组织承诺的研究 4

    4. 关于离职意愿的研究 5

    5. 综合述评 5

    (三) 研究思路和研究方法 6

    1. 研究思路 6

    2. 研究方法 6

    二、 研究假设

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