组织行为学01-0004(贵州电大-课程号：5205041)参考答案.pdfVIP

组织行为学01-0004

贵州广播电视大学形成性测评系统课程代码：5205041参考资料

试卷总分：100

判断题(共10题,共20分)

1.(2分)

组织是由人群构成的，为了达到共同目标，通过责权分配和层次结构所构成的一

个完整的有机体。

√

×

参考答案：×

2.(2分)

在主客观条件的影响下，气质特征会缓慢地发生某些变化。

√

×

参考答案：√

3.(2分)

组织行为学研究的调查法包括谈话法、电话调查法、问卷调查法。

√

×

参考答案：√

4.(2分)

组织行为学是管理学科的新发展。

√

×

参考答案：√

5.(2分)

组织要有不同的权力层次的责任制度。这是由分工而要求的，权力和责任是达成

组织目标的前提。

√

×

参考答案：×

6.(2分)

感觉是人脑对客观事物的整体反映，知觉是对事物个别属性（如颜色、声音、气

味等)的反映。

√

×

参考答案：×

7.(2分)

关于经济人、社会人、自我实现的人的假设是有片面性和局限性的，而复杂人的

假设是有一定道理的。

√

×

参考答案：√

8.(2分)

性格是个性心理特征的核心部分，气质是心理过程的动力特征，能力则是完成某

种活动所必备的心理素质特征。

√

×

参考答案：√

9.(2分)

实现管理的目标，就要实行合乎人情味的管理，建立以人为中心的而不是以工作

任务为中心的管理制度。

√

×

参考答案：√

10.(2分)

美国著名社会学家帕森斯认为，组织的分类应按人员的顺从程度进行。

√

×

参考答案：×

单项选择题(共20题,共60分)

11.(3分)

帕森斯是从哪个角度来划分组织类型的？（）

A、社会功能

B、成员受益程度

C、对成员的控制方式

D、成员人数

参考答案：A

12.(3分)

弗洛依德认为个性中不受社会道德规范约束的部分是（）。

A、自我

B、本我

C、超我

D、忘我

参考答案：B

13.(3分)

一个人表现出的一贯的、经常的并持久存在的心理特征是（）。

A、性格

B、个性

C、气质

D、脾气

参考答案：B

14.(3分)

下面哪一项正确描述了组织变革的基本内容（）

A、组织的人员、组织的任务及技术、组织的结构

B、组织的任务及技术、组织的结构、组织职能

C、组织的结构、组织的任务及技术、组织职能、组织环境

D、组织的环境、组织的任务及技术、组织的结构、组织的人员

参考答案：D

15.(3分)

对下属采取信任的态度，并与他们共同制定计划、设置目标、改进和检查工作，

这种领导风格属于什么类型（）

A、专权独裁式

B、温和独裁式

C、协商式

D、参与式

参考答案：D

16.(3分)

面谈法属于下面组织行为学研究方法中哪种研究方法？()

A、观察法

B、调查法

C、实验法

D、测验法

参考答案：B

17.(3分)

在管理方格图中“乡村俱乐部式的管理”是哪种领导方式？（）

A、1.1型

B、1.9型

C、5.5型

D、9.9型

参考答案：B

18.(3分)

某公司年终奖励时，发给受奖员工每人一台电风扇，结果许多员工很不满意，认

为公司花钱给他们买了个没用又占地方的东西，造成这种现象的原因是（）

A、公司没有做到奖罚分明

B、奖励不够及时

C、公司没有做到奖人所需，形式多变

D、员工太挑剔

参考答案：C

19.(3分)

老心理分析论的代表人物是（）。

A、勒温

B、坦南鲍母和施密特

C、利克特

D、弗洛依德

参考答案：D

20.(3分)

具有高水平专长，善于在活动中进行创造性思维，引发灵感，活动成果突出而优

异的人属于（）

A、能力低下

B、一般能力

C、天才

D、才能

参考答案：C

21.(3分)

领导行为的主体是（）。

A、领导者

B、被领导者

C、领导环境

D、以上说法都不对

参考答案：A

22.(3分)

领导是一种影响力，是影响个体、群体或组织来实现所期望目标的各种活动的（）。

A、过程

B、结果

C、程序

D、方式

参考答案：A

23.(3分)

工作比较单纯，不需要复杂的知识和技能，完成一项工作需要大家的配合，或从

事连锁性的工作，（）可能达到最高的工作绩效。

A、同质群体

B、异质群体

C、混合群体

D、简单群体

参考答案：A

24.(3分)

弗洛伊德认为个性中不受道德规范约束的部分是（