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公司班组安全建设季度考核表
单位: 201年月日
序号
考核项目
考核内容
应得分
实得分
1
健全组织领导体系
成立项目部班组建设领导机构,负责班组建设的日常组织、管理和协调。按照公司班组建设考核办法制定项目部创建安全班组实施方案,切实开展幸福企业和安全班组创建活动,且有成效。
20
2
加强班组长培训工作
项目部要精心培养“懂生产、精技术、通安全、熟管理”的班组长,制定“班组管理标准、技术标准、工作标准”,创新班组安全管理,建设安全品牌班组。
每半年必须进行一次班组长安全培训,培训内容应结合现场实际并建立台账。
20
3
健全班组考评奖励机制
继续开展优秀班组竞赛活动,项目部要按照公司工会《班前预防、班中控制、班后评估》考核标准,制定切合实际的奖励机制,每季度考核一次,每年评选出优秀班组进行奖励。
20
4
完善班组安全管理制度
认真实施公司工会《群众安全工作实施方案》,明确班组长、安全员、群监员、协管员岗位职责,组织开展班组安全建设活动和群安协管活动,充分发挥群众安全监督作用活动。方式规范、有成效,人员、时间、内容、经费有保证。
20
5
班组无“三违”行为
班组要定期对违章指挥、违章作业、违反劳动纪律行为进行查处,做到班组无“三违”行为,并建立完善检查记录。
20
总评得分
考核人员:被考核单位:
考核人员:
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