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劳动合同范本与劳动合同范本(2024版)

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系电话：__________

乙方（劳动者）：__________

身份证号码：__________

通讯地址：__________

联系电话：__________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方在甲方工作期间的相关事宜达成如下协议：

一、劳动合同主体

1.1甲方为依法成立并有效存在的企业或其他经济组织，乙方为具备完全民事行为能力的自然人。

1.2甲方负责人：__________，乙方负责人：__________。

1.3本合同的签订地点为：__________。

二、劳动合同期限

2.1本劳动合同期限为：__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.2双方同意，本合同期满后，如双方无异议，本合同自动续签，续签期限为：__________年。

三、工作内容

3.1乙方同意在甲方从事__________工作，具体职责和要求如下：

（1）__________；

（2）__________；

（3）__________。

3.2乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，并遵守甲方的规章制度。

四、劳动报酬

4.1乙方月工资为：__________元（人民币），按月支付。

4.2乙方同意，如因工作需要，甲方有权调整乙方的工资待遇，具体调整方案由双方协商确定。

4.3乙方同意，甲方依法为乙方缴纳社会保险费，并按时支付乙方工资。

五、工作时间和休息休假

5.1乙方每周工作时间不超过：__________小时，每周休息日为：__________天。

5.2乙方同意，在甲方工作需要时，服从甲方的工作安排，加班工资按国家规定支付。

六、劳动保护和劳动条件

6.1甲方应按照相关法律法规的规定，为乙方提供符合国家标准的劳动保护和劳动条件。

6.2甲方应定期为乙方进行健康检查，确保乙方身体健康。

七、解除和终止劳动合同的条件

7.1在合同期内，如乙方有下列情形之一，甲方有权解除本合同：

（1）严重违反甲方规章制度的；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（3）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

（4）乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；

（5）乙方被依法追究刑事责任的。

7.2在合同期内，如甲方有下列情形之一，乙方有权解除本合同：

（1）未按照合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

（2）未及时足额支付劳动报酬的；

（3）未依法为乙方缴纳社会保险费的；

（4）甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；

（5）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的；

（6）甲方违章指挥或者强令冒险作业，危及乙方人身安全的。

八、违约责任

8.1任何一方违反本合同的约定，导致合同解除或者给另一方造成损失的，应承担违约责任，向对方支付违约金，违约金的标准为：__________元（人民币）。

8.2乙方违反本合同的约定提前解除劳动合同的，应向甲方支付违约金，违约金的标准为：__________元（人民币）。

九、争议解决

9.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

十、其他约定

10.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

10.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，对甲乙双方具有法律约束力。

甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________

代表（签字）：__________代表（签字）：__________

签订日期：__________年__________月__________日

一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历学位证书复印件

3.乙方职业资格证书复印件

4.甲方营业执照副本复印件

5.甲方规章制度复印件

6.社会保险缴纳证明

7.工资支付证明

8.甲方指定的医疗机构出具的健康检查报告

二、违约行为及认定：

1.甲方未按照合同约定提供劳动保护或者劳动条件的，属于违约行为。

2.甲方未及时足额支付劳动报酬的，属于违约行为。

3.甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的，属于违约行为。

4.甲方违反合同约定解除劳动合同的，属于违约行为。

5.乙方未