实习期是否要签订劳动合同2篇.docx

实习期是否要签订劳动合同2篇

篇1

实习期劳动合同协议

甲方（实习单位）：____________________________

地址：________________________________________

法定代表人或授权代表：_______________________

联系电话：____________________________

乙方（实习生）：____________________________

地址：________________________________________

联系电话：____________________________

电子邮箱：____________________________

鉴于甲方同意接收乙方进行实习活动，乙方愿意在实习期间遵守甲方的规章制度并努力完成实习任务，双方本着平等、自愿、协商一致的原则，就实习期间的相关事宜达成以下协议：

一、实习期限

实习期自______年______月______日起至______年______月______日止。

二、实习内容

乙方应按照甲方的安排，在指定的部门及岗位上进行实习活动，实习内容包括但不限于学习岗位技能、参与项目工作等。

三、实习待遇

甲方按照实习生的待遇标准，向乙方支付实习补贴或其他形式的待遇，具体标准按照双方约定执行。

四、劳动纪律与规定

1.乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的工作安排和管理。

2.乙方应诚实守信，不得无故旷工或擅自离岗。

3.乙方应保守甲方的商业秘密和知识产权。

4.乙方在实习期间如因个人原因造成甲方损失的，应承担相应的赔偿责任。

考虑到实习期的特殊性，双方经协商一致，可以选择不签订书面劳动合同。但双方达成的上述实习约定及双方权利义务的约定，等同于劳动合同的效力，双方应共同遵守。

六、知识产权保护

1.乙方在实习期间参与的项目研发、成果创作等所产生的知识产权归属甲方所有。

2.乙方应保护甲方的知识产权，不得擅自泄露、传播或利用甲方的技术资料和其他商业秘密。

七、保密条款

乙方应对其在实习期间所知悉的甲方商业秘密和内部信息承担保密义务，不得向任何第三方泄露。保密期限自实习期开始至实习期结束后的两年。

八、实习终止情形

1.双方协商一致，可以终止实习。

2.如乙方在实习期间有违反甲方规章制度或本协议约定的行为，甲方有权终止实习。

3.实习期结束，双方合作关系自然终止。

九、争议解决

本协议履行过程中发生的争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。

十、其他约定

1.本协议自双方签字或盖章之日起生效。

2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

3.本协议未尽事宜，由双方另行协商解决。

甲方（盖章）：____________________________乙方（签字）：____________________________

法定代表人或授权代表（签字）：____________________________日期：_______年______月______日日期：_______年______月______日

篇2

实习期劳动合同协议

甲方（实习单位）：____________________

地址：____________________________________

法定代表人或授权代表：________________________

联系电话：________________________

乙方（实习生）：______________________

性别：________________________

所在学校：_____________________________

联系方式：________________________

身份证号：_________________________

家庭住址：_________________________

紧急联系人及联系方式：_________________________

鉴于甲方愿意接纳乙方至其单位实习，乙方愿意在实习期间遵守甲方的规章制度并接受甲方的指导，双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及其他相关法律法规的规定，本着平等自愿的原则，就实习期间的相关事宜达成如