中学教师劳动合同书3篇.docx

中学教师劳动合同书3篇

篇1

甲方（用人单位）：__________________学校

乙方（劳动者）：__________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，订立本劳动合同，共同遵守履行。

一、合同期限

本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，其中试用期为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容和工作地点

乙方同意根据甲方工作需要，在________部门从事________岗位工作。乙方的工作地点为__________________。

三、工作时间和休息休假

甲方根据乙方工作岗位的特点，实行标准工时制度，甲方确保乙方每周至少休息一天。国家法定节假日及寒暑假正常休息。特殊情况按双方协商调整。加班和带薪年休假等按照国家规定及上级部门要求执行。甲方不得要求乙方违反规定加班。甲方安排乙方加班的，应当符合法律、法规的规定。甲方因工作需要安排乙方加班的，在保障乙方身体健康的条件下安排加班，事后安排同等时间补休或支付加班费等方式依法给予补偿，未按照法律及法规安排的不得随意强迫加班或诱使乙方自愿加班。甲方依法制定并公示的规章制度对工作时间安排有规定的从其规定。甲方应遵守国家法律法规的规定实行特殊工时制度和工作安排等合法用工制度。甲方因工作需要安排乙方延长工作时间或节假日加班加点的，应与乙方协商并经同意后严格执行相关法律规定。未经乙方同意安排的加班加点行为无效且视为违约行为。乙方对加班等其它方面应按劳动法及其相关法规和上级相关规定进行调整并执行。?未能完全依照有关法律规定的由甲乙双方各承担相应责任。?对甲方安排超出国家规定工时制度的乙方有权拒绝并举报投诉。?对于学校组织安排的临时性活动或特殊工作甲方有权要求乙方服从安排。?对于突发事件甲方有权临时调度集中统一行动事后会对劳动者做出相应的补偿补偿包括精神慰问物资补偿。?法律法规有明确规定的按其规定执行。如婚丧假乙方按有关规定执行期间工资福利待遇不变。依法实行的健康检查制度和女职工经期保护措施视情形分别情形甲方可做出灵活的处理等甲乙双方依双方所约定的工时制度和甲方用工有关规定并严格遵守上级相关部门的相关规定等合法用工的有关规定并执行履行约定合同相关条文甲方所给予相关的经济方面的约定并补偿劳动者的合同合法保证依据并执行等等甲方相关管理规定可向教育部门合理求助并可凭生效裁判予以服从作为证明统一协商解决问题的可靠依据有利于争取法律方面的支持保障劳动者的合法权益等。?双方均不得擅自更改。?本合同期内乙方不得无故连续旷工超过五天及一年累计旷工超过十天。?若发生不可抗力事由甲乙双方必须友好协商解决终止履行本合同约定条款亦可以不作为违约事件出现本协议依据来处理甲乙双方在面临相关政策等原因及其他正当理由不予告知行为的本着互谅互让原则进行协商解决本协议不做违约处理。?对于突发状况未能及时通知对方的须取得谅解不作违约处理。?如遇不可抗拒的自然灾害及其他突发事件侵害时双方各自承担损失和风险甲方不承担违约责任及相关经济损失补偿。?甲方应根据有关劳动保护法律法规合理确保乙方的身体健康。?双方须根据当地政府和学校教育教学安排的实际情况履行相应职责和义务。本合同中未尽事宜甲乙双方应及时沟通协商解决好不得因此导致阻碍教学任务的履行违反一方承担相应的责任。若协商不成的应予以认定及实施按当地的政策和相应的教育法律法规及主管部门具体要求按相关的劳动争议仲裁部门和仲裁委员会的相应要求行使相应职责协调处理仲裁相关的合法权益和维护积极向教育行政部门主张自身的正当利益进行充分的商议并以确认为本等等各类情况的正规处理方式使各项制度和各类争议达到预期处理的方向形成可操作规范并具有正确的统一工作依据本着正常的职能和教育利益有最大的共性进行处理做好切实可行的应有监督和维护处理好原则利益和个体的充分平衡机制在各自利益平衡过程中有良性的冲突处理和有效的处理危机保持应有的操作规则和相关约束机制进而在完善劳动合同中具有可行的管理机制处理措施并执行在促进保障利益发展起着良好的效应本着认真的协商和对政策法规规定的正确理解程序来处理问题及困难坚持人本理念发挥自身优势克服自身劣势发挥自身的最大潜能处理好事宜避免矛盾的发生以维护甲乙双方的共同利益坚持公正公平公开的原则友好和谐面对合同利益化和最大限度地克服其中的障碍协调和积极探讨操作中如何解决实际问题的解决促使协议的合法性不出现问题适应实际需要尽力解决甲乙双方合理合法的利益诉求。?本合同的变更解除终止依法按照《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定