劳动合同范例新2篇.docx

  1. 1、本文档共4页,可阅读全部内容。
  2. 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多

劳动合同范例新2篇

篇1

甲方(用人单位):____________________

注册地:_____________________________

办公地址:____________________________

法定代表人:_______________________

联系电话:__________________________

电子邮箱:__________________________

乙方(员工):______________________

住址:______________________________

身份证号码:________________________

联系电话:__________________________

电子邮箱:__________________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规,甲乙双方在平等、自愿的基础上,就乙方向甲方提供劳动服务达成如下协议:

一、劳动合同期限

第一条本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。试用期为__个月,自____年__月__日起至____年__月__日止。

二、工作内容和工作地点

第二条乙方应在甲方规定的岗位上履行职责,岗位名称:______________________,岗位职责:_________________________________________。工作地点为甲方所在地或甲方业务涉及的地区。乙方需按照甲方的要求完成本职工作。

三、工作时间和休息休假

第三条甲方根据工作需要安排乙方的工作班次和工作时间。乙方应按甲方的规定参加国家法定的节假日休假和社会保险等福利措施。因工作特殊需要的特殊工时制度按有关规定执行。特殊工时制度的适用按有关规定报人力资源和社会保障行政部门审批后实行。员工因个人原因不能在岗位上完成工作任务的应当事先书面请假并得到批准,如需调休等请依照甲方规定的制度执行。

注意:该合同文本只是一个基本的劳动合同范例,实际合同应根据具体情况进行修改和调整,以确保符合当地的法律法规和实际情况。在签署任何法律文件之前,建议寻求专业法律顾问的协助。

篇2

甲方(用人单位):____________________

单位性质:____________________

法定代表人:____________________

单位地址:____________________

联系方式:____________________

乙方(劳动者):____________________

户籍所在地:____________________

现居住地:____________________

联系方式:____________________

身份证号码:____________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定,甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上,签订本劳动合同,以明确双方的权利义务关系。

一、合同期限

本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。其中试用期自______年______月______日起至______年______月______日止。

二、工作内容和工作地点

(一)乙方根据甲方工作需要,从事_____________岗位工作。

(二)甲方可根据工作需要和对乙方工作能力、业绩的考核结果,按照合理诚信原则,对乙方的岗位进行变动。

(三)甲方安排乙方的工作地点为_____________。乙方应按时上下班,遵守甲方制定的规章制度。因生产经营需要,经双方协商一致后,甲方可根据工作需要调整乙方的工作地点或工作岗位。工作地点调整后,乙方的工作性质及工资待遇等不变。乙方应服从甲方的安排和管理。未经甲方同意,乙方不得自行变更工作地点或工作岗位。甲方对乙方的工作地点变动须依法履行必要的通知和告知义务。工作地点变动的相关待遇按照甲方的相关制度和政策执行。因乙方未能适应变化而擅自离岗失职给甲方造成的损失和责任应由乙方承担。

三、工作时间和休息休假

文档评论(0)

软件开发 + 关注
官方认证
服务提供商

十余年的软件行业耕耘,可承接各类需求

认证主体深圳鼎云文化有限公司
IP属地广东
统一社会信用代码/组织机构代码
91440300MA5G24KH9F

1亿VIP精品文档

相关文档