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2024年人事试用期工作总结参考范本

____年____月____日，本人荣幸地加入公司人力资源部，从事人事相关工作。在公司领导的悉心指导和同事们的热情帮助下，本人迅速熟悉了公司环境，并顺利适应了新的工作岗位。现将试用期的工作情况做如下简要小结：

一、试用期学习成果

1.在日常工作中，本人积极浏览公司网页，了解公司产品，以便为后续的招聘工作做好充分准备。特别是在审计人员的紧急招聘工作中，本人认真记录面试要点，深入了解审计人员的工作内容和岗位职责。

2.在公司环境中，本人积极学习新知识，与同事交流，弥补自己与他人的差距。本人深知，作为一名新入职的人力资源专员，需要加倍努力，不断提升自己的能力，以满足公司的需求。

二、试用期工作成果

1.招聘工作：入职后不久，本人便承担了审计人员的招聘工作。在短短一周内，通过电话联系和面试安排，成功筛选出合适的人选。虽然招聘过程中遇到了一定的困难，但本人仍通过努力完成了任务，并为人力部门减轻了压力。

2.员工关系管理：入职以来，本人参与了员工辞退工作和新员工劳动合同的签订办理。同时，鉴于公司对于劳动合同纠纷的重视，本人在员工关系管理方面也保持了高度的谨慎和认真。

3.其他工作：本人还参与了异地就医审批、行政文员岗位职责梳理、培训签到表制作、员工劳动合同到期提醒台账建立等琐碎工作，为公司员工提供了良好的服务。

三、未来工作计划

1.培训工作：根据上级领导的要求，本人计划将培训工作作为未来的工作重点。将努力构建完善的培训体系，为公司员工提供专业、系统的培训服务。

2.招聘工作：随着农历新年的到来，招聘工作将迎来高峰期。本人将积极应对挑战，配合用人部门的需求，争取早日找到合适的人选。

在试用期期间，本人深刻认识到自己与公司的差距和不足。通过领导的指正和自己的学习，本人正在逐步改正固有思维，努力适应公司的文化和需求。希望能在公司领导的帮助和自己的努力下，尽快转正，为公司人力资源方面的发展做出自己的贡献。

2024年人事试用期工作总结参考范本（二）

在公司领导的指导和同事们的协助下，我在工作中取得了一定的进步，同时也认识到自身尚有提升的空间。以下是我入职两个月以来的工作总结：

一、展馆助理工作

1.在企划经理的指导下，我参与了展馆开馆的准备工作，制作了培训材料，并对讲解员进行了全面的培训，包括礼仪规范、展品背景和流程介绍。

2.与涂经理保持紧密对接，妥善处理了合同、展馆介绍等日常事务。

3.开业前，我提前到场监督工作进度，配合施工人员确保展馆布置的顺利进行，并在开业后主动承担讲解任务，完成了相关工作。

二、人事专员职责

1.为拓宽招聘渠道，我加入了____网、____网、____网、____网、____网、____网和____网作为新的招聘平台，部分网站需要付费使用。

2.通过这些网站，成功招聘了场务、放映员、保洁和电工等职位，有效节约了公司的人力资源成本。

3.我熟练掌握了各大人才网的使用，及时收集并储存相关信息。

4.与招聘网站的联系人保持良好关系，确保在需要招聘时能迅速响应。

三、招聘工作

1.我对日常招聘岗位进行了深入分析，明确了岗位要求，并据此选择了合适的招聘渠道，以找到匹配的候选人。

2.建立了有效的人才库，储备了大量中高级人才，以满足____月份商场开业的人才需求。

3.在紧急需要专业人才时，采取多种策略吸引优秀人才，强调了公司对人才的重视。

4.参加人才市场等活动，了解行业动态，如有合适人选，会适时进行招聘。

四、员工关系管理

1.自____月份起，我开始处理新员工入职手续，带领新员工熟悉公司环境，关注他们的工作心态，提供人文关怀。

2.对有离职倾向的员工，我会了解其原因，进行心理疏导，让他们感受到公司的关心。

3.我与各部门保持良好沟通，妥善处理临时事务。

五、行政事务

在时间允许的情况下，我协助人事行政部处理行政事务，包括临时事项的管理，如保安和保洁工作。

个人能力评估：

不足之处在于人际交往能力的提升，需要加强团队协作和凝聚力。作为人力资源专员，我需要进一步掌握各模块知识，提高抗压能力，并学会更好地调整情绪。

提升策略：

1.深入学习公司的规章制度和文件，以实现个人与企业目标的统一。

2.反思自我，针对工作中的不足进行改进。

3.进一步学习人力资源专业知识，提升专业素养。

4.针对进展不顺的工作，梳理思路，重新规划。

工作总结：

人力资源工作需要细致入微的关注和灵活的处理方式。我致力于为各部门提供高效服务，同时，良好的职业素养将有助于提升公司形象，吸引更优秀的人才。入职两个月，我已能胜任招聘任务，期望在此领域取得更大进步。我将以饱满的热情和敬业精神，全力以赴地完成各项任务。

在此，我要再次感谢领导的