方圣：创新高质发展引领消费新时代.docx

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方圣

创新高质发展引领消费新时代

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梁龙

随着全球时装行业的不断转型升级和消费者观念的转变，时装产业双位数高增长的日子一去不复返，市场前景暗淡，行业状况堪忧，近几年来零售业持续低迷。方圣时尚科技集团核心产业顺应趋势，战略布局加快步伐；其它产业聚焦主业，夯实经营，转型发展呈现积极态势。2019年集团业绩连续多年保持平稳增长水平，逆境突围。

高效协同共生管理模式

无论任何时候，管理创新是企业发展的核心，有效的组织生产和管理运营模式是奠定企业发展的基础，2019年方圣加快转型升级，组织架构调整，由纵深到扁平，有力增强了组织创新能力，优化了组织结构，推进了智能制造，形成发展新动能，创造了竞争新优势，真正推进企业源源不断的向正确的方向前进。

回归产品和效能创新高质量

方圣这家生长于本土的服饰公司，在纺织服装产业低迷时期逆向行走，从代理到自有原创，不断强化自身的产品技术能力，始终关注品质，依靠精益求精的工匠精神。2019年重塑品牌定位，精细化产品线，在面料开发、产品设计、技术提升，品质卓越的同时，减少投入，降低库存，提升利润。追求高端产品发展，追求高效率发展，追求高效益发展，只有高质量的发展，才能激活企业长远发展的潜力。

自2002年集团总部落户北京以来，先后在沈阳、济南、南京、上海、西安、郑州、武汉等地设立多个销售分公司和韩国、香港两家办事处，门店遍布全国一、二、三线城市主要核心商场及经济繁华区地铺，实现了快速增长。在行业内和消费者中拥有良好的口碑和强大的品牌号召力。

品效合一数字化营销赋能

方圣始終以市场为主导，追求用户的满意度和价值体验，企业从商品策划、生产到零售进行一体化控制，有效地将用户和产品联系起来，高效感知和满足消费者需求，实现对市场的快速反应。在数字化转型的背景下，赋能更多大数据、用户行为数据，从而形成品牌的数据资产，想用户之所向，不断超越用户的期待，创新营销模式，奋力开拓市场。

“人才工程”整合资源搭建平台汇聚合力

2019年，“人才工程”进一步落地落实，以中国设计师培训中心挂牌为契机，打造精品课程，萃取组织经验，实践“工作坊”模式，赋能各级管理者和员工；以发展人才培育为牵引，开展行动学习，带动“教练”自我提升和“引导师”队伍建设；更加注重一线员工的能力提升和发展通道，打造有竞争力、有活力的“方圣工匠”队伍；新的激励计划加快推动制订，让更多的人才分享企业发展的红利。

此外，还通过举办方圣大讲堂和企业文化培训课堂，首次专题聚焦于企业文化建设；“党建引领、文化铸魂”主题党课，擂响了全面深入建设企业文化的鼓点。春风化雨，渐入人心。

诚信立足品质取胜

多年来，方圣始终坚持“诚信经营，实业报国”的创业理念，并将此与企业诚信文化建设有机地结合起来，坚持诚信立足，质量取胜，用心服务，创新致远，取得了明显成效。把诚信作为企业文化建设的重要内容；强化企业诚信经营管理；将诚信文化建设纳入企业制度建设的体系之中，集团先后荣获2019全国纺织劳动关系和谐企业和2019年全国纺织企业诚信文化建设带头人、2019年度社会责任优秀企业奖等荣誉称号。

诚信是企业文化的精髓，是企业成功的金钥匙。对此，方圣时尚科技集团董事长王涛表示，企业信用对于企业自身的生存和发展是至关重要的，是企业生存和发展的命脉，是企业自身发展壮大的金字招牌。诚实守信已经成为方圣企业文化建设的一部分，并深入每一位方圣人的骨髓。

行业情怀责任勇担

2019年5月13日，由北京方圣时尚科技集团赞助，中国时尚大奖首次推出的“方圣？2019中国时装技术奖评选”在京启动，在时尚产业引起了广泛关注。10月25日，在中国国际时装周期间上，10位技术能手脱颖而出，让一度在产业背后默默奋斗的技术从业者群体得到了更多的社会承认。“中国时装技术奖”隶属于“中国时尚大奖”序列，重点围绕时装造型、工艺技术、创意设计等方面进行评选，每年举办一次，奇数年评选中国女装技术奖，偶数年评选中国男装技术奖，每年评选“中国十佳时装技术奖”10名，其中综合成绩第一名获得“中国时装技术‘金剪奖”。

“中国时装技术奖的诞生，是对中国时装技术从业者数十年来为中国服装产业发展做出不懈努力的高度肯定，是对中国服装产业数十万服装技术工作者的激励和鞭策，对处于高速发展40年的中国服装产业未来发展意义深远。”正如王涛所言，赞助中国时装技术奖评选活动，不仅仅是为了行业打造出更多中国的时装艺匠，为中国时装产业挖掘更多优秀技术人才，更重要的是展现方圣的责任与情怀，愿始终与中国时尚产业共成长。

阔步2020坚信文化力量做自己

科技是牵引力，文化自信是支撑。2019年度方圣先后荣获了2019年度社会责任优秀企业奖、中国职业装五十强企业、2019—2020年度纺织行业重点拟上市（含科创板）企业推荐名单、2019北京