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【案例分析】
1.贾厂长是一个好人,但你认为贾厂长是一名优秀的管理者吗?
贾厂长的确是一个好人,但可以明确讲,他不是一位优秀的管理者,而是一位“假厂长”。因为他将本属
于其部下完成的工作都“事必躬亲”地亲自做了,而本应属于他去思考、解决的企业生产经营的重大问题
却几乎都丢在了一边,原因是他再没有时间去做只有他应该做的工作,这就是贾厂长的无奈!
对照领导艺术具体分析如下:
(1)授权艺术,企业的高层管理者应抓组织的全局性、方向性及与目标有关的重大方针等问题,其他的凡
下属可做的事,应授权下属去做,并且一经授权,就不要再去插手,即要坚持“例外原则”和“授权原则”。
然而,贾厂长几乎大事小事都包揽无余,结果既累坏了自己,又使下级憋气,直接影响到良好的组织心理
气氛和高昂士气的形成,企业还谈何活力?!
(2)沟通艺术,管理者要善于及时了解被管理者的反应、感受,即开展双向沟通交流。本案例中的贾厂长
整天被繁杂的事务所“淹没”,哪还有时间和精力与下属沟通呢?
(3)用人艺术,管理者不能孤军奋战,而应取得下属的合作和支持,要善于调动下属,发挥他们的主动性、
积极性和创造性,和自己一道实现组织的目标。从贾厂长推行的成本管理中可见,职工我行我素,没有形
成企业的向心力。优秀的管理者在用人方面要坚持“用人不疑”,只有这样,被管理者才会以实际行动表
示你对他的信任,使其尊重和自我实现的需求得到满足,从而激发其工作动力。然而,案例中的贾厂长却
过于“用人多疑”。
《子贱放权》一个聪明的领导人,应该学习子贱,要善于授权,正确地利用部属的力量,发挥团队协作精
神。授权不仅能使激发下属的工作积极性,也能使团队很快成熟起来,同时,也能减轻管理者的负担。
当然前提是建立了一个高效灵活的组织结构。
白云机械厂的转轨
1、该企业作出战略转变主要是出于以下哪一种考虑?(B)
A、出口木螺钉亏损
B、内外交困情况下的主动出击
C、木螺钉生产噪音大、污染重
D外部市场机会好
2、该企业所采取的市场经营战略是:(A)
A、特色经营与配套服务
B、扬长避短,主动出击
C、广告宣传,营业推广
D、利用市场机会求发展
3、该企业完全放弃原有经营业务的主要原因在于:(A)
A、所生产的产品只有微薄利润
B、所生产的产品市场已饱和
C、外部市场机会很好
D、产品外销受阻
4、该企业转轨过程所作的环境分析可能存在的主要问题为:(C)
A、对优势描述不够客观
B、没有考虑企业内部条件
C、没有提及周边地区同类市场竞争情况
D、忽略了外部环境分析
5、该企业在转轨过程中所具备的主要优势在于:(D)
A、拥有广泛的经商人才储备
B、良好的沿街地段
C、已有多年发展的纺织一条街
D、经商之道、地段、市场配套设施等综合实力
6、案便中企业所采取的经营战略的主要不足在于:(A)
A、其经营特色极易被竞争对手仿效
B、其市场所处的地段不好
C、配套服务设施没有跟上
D、所建市场的知名度不够高
工人开始用脚投票
企业也要讲道德
专家指出,在经济学理论中,分用“手”投票和用“脚”投票两种。如今,农民工对于苛刻的工作待
遇不满时,仍然无法通过用“手”投票来影响企业,他们或一走了之,或挑三拣四,开始用“脚”离开原
企业来表达他们对“同工不同酬”的不满。这种方式,体现了农民工的维权意识的觉醒和进步,表达着他
们对“企业社会责任”的考问。
在赚取利润的同时,主动履行对环境、社会和利益相关者的责任,是企业社会责任运动的主要内容。
这意味着企业需要尽快成熟,更多地关注“以人为本”的现代企业伦理。
“老牌”企业的竞争
运用SWOT分析法,分析海清啤酒面临的环境.
(1)S:产品市场占有率高(市内:95%;全省:60%);有1定生产加工能力;
(2)w:销售队伍不太雄厚,市场没有进行细分,产品没有特色;
(3)O:拥有很高的客户群,产品在当地拥有1定影响力
(4)T:来自于金杯啤酒的竞争压力.
2.如何评价金杯啤酒的竞争战略
营销是金杯啤酒在竞争中的主要弱点,加强营销正是提高本身竞争能力的关键和核心之所在
在竞争中急功近利,缺乏长远和全局考虑以及不能针对啤酒销售特
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