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新员工岗前培训测试题库

本试卷作为本次入职培训效果的检验，70分以上为合格。考试结果关

系

到各位的转正，请各位认真对待，祝各位取得理想的成绩，谢谢！

第项：个人信息姓名_____________部门_____________岗

1

位____________

一、填写题（该题总分15分，每小题5分）：

第项：正常行政班员工。早上_及下午______以后到岗视为迟

21.

到，

中午____及下午___前离岗视为早退。选项1_______________选项

2_____________选项3______________选项4______________

第项：单次无故迟到早退擅自离岗超过分钟，以旷工半天论

32.//

处；

超过_分钟，以旷工一天论处。选项1______________选项

2_____________

第项：单月内忘打指纹次数在内的，不作违纪处理。超过后则需

43.

绩效负激励_元次。选项选项

/1____________2_______________

二、单选题（该题总分45分，每小题3分）：

第5项：2.经理级以下员工出差，遇特殊情况的，可向上级领导申请，

报（）批准后乘坐高铁。

OA.直属上级

OB.部门负责人

OC.事业部总经理

OD.副总裁/总裁

第6项：3.员工出差需借支款项在（）元及以上的，应提前两个工作

日向财务部预约。

OA.1000

OB.2000

OC.3000

OD.4000

第7项：5.有关出差补助计算天数，例如，1月1日上午出差，1月

3日下午返回，出差补助按（）计发。

OA.1

OB.2

OC.3

第8项：6.员工累计工作满1年不满10年的，享年假天；已满10

OD.4

年不满20年的，享年假____天；已满20年的，享年假_天。（）

O

A.5、10、15

O

B.6、11、16

O

C.5、9、14

O

D.6、10、12

第项：员工请假超过（）（含）天的，必须在休假前确定职位代

97.

理人，以代为处理岗位工作。

OA.3

OB.4

OC.5

OD.6

第10项：8.加班原则上是给予同等时间的补休，补休（）个月内有

效，未休完的，清零处理。

OA.1

OB.2

OC.3

第11项：9.员工遇紧急任务，需急时往返的。报（）批准后，可乘坐飞

OD.6

第11项：9.员工遇紧急任务，需急时往返的。报（）批准后，可乘坐飞

OA.直属上级

OB.部门负责人