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企业负责人职务消费管理办法

第一章总则

第一条为进一步规范企业负责人职务消费行为，根据国资委和集团相关文件规定，结合企业实际，制定本办法。

第二条企业负责人职务消费管理总体原则（一）坚持源头控制与综合治理相结合，严格规范职务消费行为；（二）坚持保障公务与厉行节约相结合，从严控制职务消费水平；（三）坚持廉洁自律与监督管理相结合，切实加强职务消费监管。

第三条职务消费是指企业负责人在履行工作职责过程中所发生的费用支出以及享有的待遇。主要包括公务用车、通信、业务招待、差旅、国（境）外考察、培训等项目。

第四条本办法所称的企业负责人是指公司总经理、副总经理等领导班子成员。

第二章公务用车管理

第五条按照国资委规定的公务用车配备标准（排气量、购车价格、使用年限），为企业负责人配备公务用车。

第六条企业负责人公务用车的保养、维修费用，以及日常使用所发生的各种保险费、年检费、车船使用税、燃油费、停车及过路桥费等运行费用，实行单车核算，采取年度限额或者年度预算范围内统一结算和报销的方式进行管理。

第七条对于未配备指定公务用车的企业负责人，按照每人每月2000元额度据实报销交通费用。

第三章通信管理

第八条通讯费用实行限额制管理，总经理每月不超过3000元、副总经理每月不超过2000元，在规定限额内据实报销。

第四章业务招待管理

第九条业务招待费用主要包括宴请、接待、礼品等费用。

第十条业务招待费实行限额制管理，总经理每年不超过20万元，副总经理每年不超过15万元，在规定限额内据实报销。

第五章差旅管理

第十一条企业负责人因公出差，乘坐飞机原则上乘坐公务舱，根据工作需要可乘坐头等舱，乘坐轮船一等舱、火车软卧。

第十二条住宿费，总经理每日不超过1500元、副总经理每日不超过1000元。

第六章国（境）外考察管理

第十三条企业负责人视工作需要，安排国（境）外考察，原则上总经理每年不超过3次，副总经理每年不超过2次（项目需要及由甲方或本企业以外的其他方邀请并支付出国费用的，不包括在内）。

第十四条出国（境）费用按照财政部出国人员管理办法中规定的标准执行。

第七章培训管理

第十五条企业根据生产经营需要和企业负责人岗位职责的要求，安排企业负责人参加国资委和有关部门培训、集团培训，以及与个人相关的学历学位培训、专业课程进修培训等。

第十六条企业负责人培训纳入公司年度培训计划，经公司总经理办公会批准后实施。参加计划外的培训项目，报总经理或总经理办公会议研究决定。

第十七条企业负责人参加培训，费用额度原则上总经理按照每年50000元、副总经理每年40000元的标准执行。超过上述标准的，报总经理或总经理办公会议研究决定。

第八章预算管理

第十八条本企业按照国资委和集团要求，编制企业负责人职务消费预算方案，明确规定企业负责人公务用车、通信、业务招待、差旅、国（境）外考察、培训等的经费预算计划。

第九章职责分工

第十九条职务消费工作由公司人力资源部牵头，综合办公室、财务部按照职责分工配合落实相关工作。

第二十条人力资源部负责职务消费的综合管理与协调，归口管理职务消费中的“国（境）外考察、培训”工作；综合办公室发挥协助作用，归口管理职务消费中的“公务用车、通信、业务招待、差旅”工作；财务部负责职务消费的经费管理、费用核销及相关统计工作。

第十章监督管理

第二十一条企业纪检、监察部门负责对企业负责人年度职务消费情况进行检查、审计，并向公司总经理办公会报告检查、审计情况。对于违反本规定的企业负责人，责令其纠正并做出检查，情节严重的按党纪、政纪处理。

第十一章附则

第二十二条本办法实施过程中，如因工作需要或其他原因对某项职务消费标准予以调整，按照新的有关规定执行。

第二十三条本办法由人力资源部负责解释。

第二十四条本办法自发布之日起执行。