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矿业公司工伤管理制度

为规范公司工伤管理，保护职工的合法权益，降低公司

的工伤风险，根据《工伤保险条例》、《新疆维吾尔自治区实

施〈工伤保险条例〉办法》有关规定，结合公司实际，特制

定本制度。

一、工伤报告

1、凡公司所属各部门发生工伤，必须在半小时内报告

公司安环部，并同时报告公司人力资源部。安环部确认

后，立即上报总经理或常务副总经理，公司在一小时内

向和静县安全生产监督管理局报告。由人力资源部按规

定指导工伤人员就医并整理工伤材料向和静县劳动人

事局申请工伤认定。

2、工伤事故发生后，事故发生单位须立即指定陪护人

员送工伤职工就医并办理有关事宜。

3、工伤职工借款由事故发生部门负责人或工程公司（施

工队）负责人代申请，经安环部审核，由公司分管副总

经理审批，借款在工伤报销完毕后办理清账手续。

二、工伤就医

1、职工发生工伤后，工伤就医由公司人力资源部负责

管理，未经公司领导及人力资源部审批的就医行为及项

目所发生的费用，由相关责任人承担。

2、工伤就医必须按逐级转院的原则，在签订服务协议

的定点医疗机构（见附件：定点医院名单）就医，情况

紧急的可以先到就近的医疗机构急救，但必须在24小

时之内向总经理或常务副总经理请示，并告知人力资源

部。

3、职工发生工伤后，先至和静县人民医院治疗，因伤

情需要到其他地方就医的，由和静县人民医院开具《工

伤职工转诊转院申请表》，经公司同意，并经社保机构

核准后方可前往。

4、在和静县人民医院治疗的工伤职工，必须整理并保

存门诊病历、诊断证明书、出院证、用药明细单和医院

收费票据；

5、转往其他医院治疗的工伤职工，必须整理并保存和

静县人民医院的转院证明以及收治医院的门诊病历、诊

断证明书、出院证、用药明细单和医院收费票据；

6、工伤职工因旧伤复发需要治疗的，填写《工伤职工

旧伤复发治疗申请表》，由就诊的协议医疗机构提出诊

断意见，经社保机构核准后到协议医疗机构就医。对旧

伤复发有争议的，由劳动能力鉴定委员会确认。

7、工伤职工需要进行医疗、身体机能、心理、职业康

复的，填写《工伤职工康复申请表》，医疗（康复）机

构提出建议，公司提出意见，经社保机构核准后到协议

医疗（康复）机构进行康复。

8、工伤职工需要配置辅助器具的，依据劳动能力鉴定

结论，由公司或工伤职工填写《工伤职工配置辅助器具

申请表》，由社保机构按规定核准，到协议辅助器具配

置机构配置。

三、工伤调查

1、发生工伤后，公司在一小时内向和静县安全生产监

督管理局报告。若县安监局委托公司对轻伤或重伤事故

进行调查，则轻伤事故由发生工伤单位组织调查，安环

部参与；重伤事故由安环部组织、各相关部门参与调查。

轻伤事故由发生事故单位出具轻伤事故调查报告，并在

事发5日内报安环部，重伤事故由安环部调查后出具工

伤事故调查报告及当事人笔录，并在事发7日内报公司

领导和相关部门。

2、工伤事故调查报告应包括事故的时间、地点、人物，

原因、详细经过、结果。

3、当事人笔录应实事求是地反映事故情况，并有当事

人的签字及电话号码。

4、工伤事故分析报告应包括工伤事故简单经过、事故

原因和整改措施。

四、工伤申请

各部门发生工伤后，由人力资源部负责整理工伤申请

所需材料，并在1个月内报和静县劳动人事局申请工伤

认定，具体如下：

1、填写工伤认定申请表（人力资源部负责）

2、劳动关系证明材料（人力资源部负责）

3、工伤职工身份证明材料（人力资源部负责）

4、医疗部门出具医疗诊断证明书（陪护人员负责）

5、工伤证明和当事人笔录（安环部负责）

五、工伤认定

1、各部门发生工伤后，由公司人力资源部在3日内以

电话形式通知和静县劳动人事局，由县劳动人事局择日

到公司调查工伤事故。

2、县劳动人事局调查工伤事故完毕后，由人力资源部

将工伤申请材料交县劳动人事局申请工伤认定。

3、县劳动人事局根据公司提供的工伤认定申请材料和

实地调查，将工伤情况报巴州地区劳动和社会保障局，

由巴州地区劳动和社会保障局工伤科进行工伤认定。

4、工伤认定后，由巴州地区劳动和社会保障局下达《工

伤〈亡〉职工认定通知书》，由人力资源部领取。

六、劳动能力鉴定

1、工伤职工经治疗后存在残疾的，由用人单位、工伤

职工或直