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人力资源毕业实习报告15篇

人力资源毕业实习报告15篇

随着个人素质的提升，大家逐渐认识到报告的重要性，不同种类

的报告具有不同的用途。一起来参考报告是怎么写的吧，下面是小编

为大家收集的人力资源毕业实习报告，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。

人力资源毕业实习报告1

不知不觉一个月结束了，在这段时间真的很高兴，身上学了还多

有关人力资源的知识，课外的知识。这一个过程是值得我回忆的。这

几天专业调查和楂树冷夜实践，所学到的和接触到的给人以启发，对

我们这些在校大学生，对以后要从事的职业岗位进行全方位的了解，

不仅是接触了解社会，更是提高自身的好机会，对适应社会是很有裨

益的。

一、实习目的

将学习的理论知识运用于实践当中，反过来还能检验书本上理论

的正确性，有利于融会贯通。同时，也能开拓视野，完善自己的知识

结构，达到锻炼能力的目的。让我们对本专业知识形成一个客观，理

性的认识，从而不与社会现实相脱节。参观、学习企业的生产、销售

流程和理解企业文化精髓，有利于加深对现代企业营销管理现状的了

解，加深对企业管理活动的感性和理性认识，并通过实习调研活动，

锻炼分析实际问题的能力，培养认真、严谨的工作作风，为就业和将

来的工作提供一些宝贵的实践经验。

二、实习时间

20__年_月_日至20__年_月_日

三、实习地点

__

四、实习单位概况

__市__文化发展有限公司始于20__年，主要致力于旅游景区、主

题公园、大型演艺活动的策划，是国内最有朝气、实力的品牌文化公

司。公司主营旅游景区演艺规划策划、景区节目编排制作，景区演艺

管理，景区活动项目策划。公司在实践中形成了“创想、娱乐”的核

心价值观，坚持以做“欢乐旅游的播种人”为定位，倡导“以智慧创

造演艺，以激情传递欢乐”的品牌理念，为客户提供以旅游文化娱乐

活动为核心的欢乐产品，打造成为中国实力的旅游景区演艺规划、策

划、制作、管理公司。

几年来，始终坚持这样的专业态度和敬业精神，竭诚为__市锦绣

中华、__民俗文化村、__欢乐谷、__宫国家遗址公园、__世界之窗、__

美丽乡村嘉年华等客户打造旅游品牌，提供专业的景区演艺策划、规

划、制作等服务。伴随着这些客户在旅游业中取得的累累硕果，鼎彝

也在景区常态演艺、景区节日活动策划等领域积累了丰富的经验，形

成了一套成熟的国际化服务体系。

__始终站在旅游景区规划的最前沿，树立了景区演艺策划的标杆，

引领景区旅游文化走向新的高度。

我们的实习主要分为三个阶段：

第一阶段：我们主要是接受了公司为期两天的培训，办理了相关

的入司手续，对工作做了简单的学习很认识。

第二阶段：主要是在人力资源部主管的领导下对公司的人事激励

计划、员工手册、还有招聘计划做了修改和完善等。

第三个阶段：我们是在大明宫遗址公园度过的，在这里，我们遵

循公司的安排，和其他同事一块管理景区事业。我们每天早上在公司

辖区的各个摊点检查其是否合理、卫生、还有各位工作人员的服务态

度等等，此外，我们还充当销售人员，亲自和顾客面对面交流。

五、实习心得

首先，我要总结一下自己在实习期间的体会。

1、自主学习。工作后不再象在学校里学习那样，有老师，有作业，

有考试，而是一切要自己主动去学去做。只要你想学习，学习的机会

还是很多的，老员工们从不吝惜自己的经验来指导你工作，让你少走

弯路;集团公司、公司内部有各种各样的培训来提高自己，你所要作的

只是甄别哪些是你需要了解的，哪些是你感兴趣的。

2、积极进取的工作态度。在工作中，你不只为公司创造了效益，

同时也提高了自己，象我这样没有工作经验的新人，更需要通过多做

事情来积累经验。特别是现在实习工作并不象正式员工那样有明确的

工作范围，如果工作态度不够积极就可能没有事情做，所以平时就更

需要主动争取多做事，这样才能多积累多提高。

3、团队精神。工作往往不是一个人的事情，是一个团队在完成一

个项目，在工作的过程中如何去保持和团队中其他同事的交流和沟通

也是相当重要的。一位资深人力资源专家曾对团队精神的能力要求有

这样的观点：要有与别人沟通、交流的能力以及与人合作的能力。合

理的分工可以使大家在工作中各尽所长，团结合作，配合默契，共赴

成功。个人要想成功及获得好的业绩，必须牢记一个规则：我们永远

不能将个人利益凌驾于团队利益之上，