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正式员工劳动合同书样本一3篇

篇1

甲方（用人单位）：_________________________

注册地：_________________________

办公地址：_________________________

乙方（员工）：_________________________

住址：_________________________

身份证号码：_________________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》以及其他相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方向甲方提供劳动达成以下正式劳动合同。

一、合同期限

第一条：本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。其中试用期为__个月，自____年__月__日起至____年__月__日止。

二、工作内容和工作地点

第二条：乙方应在甲方规定的岗位上履行职责，岗位名称：_________________________。工作地点：_________________________。甲方可以根据工作需要调整乙方的岗位和工作地点。

三、工作时间和休息休假

第三条：甲方根据乙方的工作性质和岗位特点，实行标准工时制或弹性工时制。乙方享有法定的节假日和带薪年休假等休假权利。具体安排由甲方按照国家有关规定执行。

四、劳动报酬

第四条：乙方的工资发放形式为月薪制，月薪为人民币________元整（税前或税后）。甲方按照国家和当地政府的有关规定为乙方支付各项社会保险费用。具体发放方式和标准按照甲方薪酬制度执行。

五、社会保险和福利

第五条：甲乙双方应依法参加社会保险，按时足额缴纳社会保险费用。甲方为乙方提供必要的劳动保护用品和劳动条件，保障乙方在工作中的安全和健康。

六、劳动纪律和保密条款

第六条：乙方应遵守国家的法律法规和甲方的各项规章制度，保守甲方的商业秘密，不得泄露或泄露与工作有关的机密信息。乙方如有违反劳动纪律的行为，甲方有权按照相关规定进行处理。

七、合同解除和终止

第七条：甲乙双方可以依法解除劳动合同或终止劳动关系。合同解除或终止的具体条件和程序按照国家法律法规的规定执行。乙方违反本合同约定的保密条款或严重违反甲方规定的劳动纪律的，甲方有权立即解除劳动合同。

八、违约责任

第八条：甲乙双方如违反本合同的约定，应承担违约责任。违约金的数额和承担方式按照国家的法律法规和本合同的规定执行。因违约给对方造成损失的，应当承担赔偿责任。具体承担方式和数额可根据实际损失确定。因不可抗力造成违约的，违约方应提供相关证明并及时向对方通报情况，可依法免除相关责任。

九、其他约定事项

篇2

甲方（用人单位）：____________________

单位性质：____________________

法定代表人：____________________

单位地址：____________________

乙方（劳动者）：____________________

户籍所在地地址：____________________

现居住地地址：____________________

居民身份证号码：____________________

联系方式：____________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，经协商一致，特签订本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。

一、合同期限

本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。合同期限为___年。试用期自____年__月__日至____年__月__日，期限为___个月。其中试用期包括在合同期内。期满后如双方无异议，自动续约。

二、工作内容及工作地点

甲方根据工作需要安排乙方从事_______岗位工作。乙方应服从甲方的工作安排，积极主动完成所规定的工作任务。工作地点为甲方公司所在地及周边地区。甲方有权根据经营策略和业务需要对乙方的工作地点进行调整。

三、工作时间和休息休假

甲方执行标准工时制。工作时间为每周工作五天，周一至周五全天上班，周六周日休息。（或按实际需要执行标准工时加班制）。乙方享有国家规定的法定节假日休息休假权利。同时根据甲方业务需要和部门加班政策而定加班时间和休息时间。加班补偿视情况另定。甲乙双方按照国家法律法规及公司相关政策确定带薪假期，具体包括但不限于年假、病假、婚假等。法定节假日以及公司额外福利按国家规定及公司制度执行。员工在休假期