厨房从业人员聘用合同3篇.docx

厨房从业人员聘用合同3篇

篇1

甲方（聘用单位）：____________________

乙方（受聘人员）：____________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本聘用合同，共同遵守本合同所列条款。

一、聘用期限

本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。合同期满前__日，经双方协商一致可续签合同。

二、工作岗位与职责要求

1.甲方聘用乙方从事甲方厨房岗位工作。

2.乙方应具备良好的职业道德和专业技能，确保餐饮食品的质量和安全。

3.乙方需遵守甲方的各项规章制度，服从管理，按时完成任务。

三、工作时间和休息休假

1.工作时间：每日工作___小时，每周工作___天。

2.休假：每月享有带薪休息日___天。特殊节假日按照国家相关规定执行。

3.加班：因工作需要加班的，应按照国家规定支付加班工资或安排补休。

四、薪资待遇及福利待遇

1.乙方工资标准为____元/月。甲方应按月支付乙方工资，不得拖欠。

2.甲方应按照国家规定为乙方缴纳社会保险费。

3.乙方享有法定节假日休息及带薪休假等福利待遇。

五、保密义务与竞业限制

1.乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露与业务无关的信息。

2.乙方离职后，未经甲方同意，不得在竞争单位从事相同或相近的岗位工作。

六、违约责任及赔偿金条款

1.若甲乙双方任意一方违反本合同约定的条款，应承担违约责任。

2.因乙方违反合同约定造成甲方损失的，乙方应赔偿甲方相应损失。

3.违约金及赔偿金数额按照实际损失计算。

七、合同的变更、解除和终止

1.甲乙双方协商一致，可以变更本合同。

2.甲方或乙方单方解除本合同，需提前___日书面通知对方。

3.本合同期满或双方协商一致解除合同的，合同终止。

4.合同解除或终止时，乙方应办理相关手续并交接工作。

八、争议解决方式

因履行本合同发生的劳动争议，甲乙双方应首先协商解决。协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解，或者直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

九、其他约定事项

1.乙方应遵守国家法律法规和甲方的规章制度，不得从事违法活动。

2.本合同未尽事宜，可由双方另行协商补充。补充协议与本合同具有同等法律效力。

3.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。

篇2

甲方（聘用单位）：____________________

乙方（受聘人员）：____________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本聘用合同，共同遵守本合同所列条款。

一、聘用期限

本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。

二、工作内容

1.乙方同意按甲方工作需要安排在厨房工作，岗位为________________岗位。在有效期内服从甲方的安排，不得随意擅自更换岗位。乙方应按照甲方的要求按质按量完成工作任务。

2.乙方应严格遵守甲方的各项规章制度和劳动纪律，自觉服从甲方管理，按时完成工作任务。否则甲方有权按照相关规定进行处罚。

三、工资待遇与福利

1.甲方按月支付乙方工资，月工资为____元人民币（税前）。甲方有权根据其生产经营状况、乙方工作岗位的变更和依法制定的薪酬管理办法等公司制度调整乙方的工资待遇。甲方在次月五号发放前一个月的月工资，遇节假日顺延。每月最后工作日以考勤记录为准。如乙方未提供完整的工作记录作为依据导致甲方无法确定工资标准的，甲方按双方约定的最低标准发放工资。如乙方对工资数额有异议的应在一周内提出，双方核实无误后发放并做书面记录签字确认。若当月工资未能按时发放到乙方手中，甲方将提供双方签字的证明资料为准留至公司财务部门核查。（对于具体细节需要乙方及时反馈，并对差异处理给予解决方案及配合跟进工作）月薪总额原则上以出勤天数折算月薪及公司月度任务考核数据来体现每月业绩考评最终兑现为准）但不因此日后允许其他员工当月工时打堆的行为做法同时运用和管理等也不形成终身年薪月化和薪酬制度上的其他争议问题。（如因乙方个人失误造成的后果自行承担）如因工作需要加班时加班工资另算。甲方提供食宿条件给乙方享用（工作餐和集体宿舍卫生自带生活自理等用具等）。（条件请依据公司的制度和相应的现实状况来定）。当月所有入公司转正后待遇正式调整