托管临时工劳务合同.docx

托管临时工劳务合同

甲方（用工单位）：_________________________

地址：_________________________

法定代表人：_________________________

联系方式：_________________________

乙方（临时工）：_________________________

性别：_________________________

年龄：_________________________

身份证号码：_________________________

住址：_________________________

联系方式：_________________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方为甲方提供托管劳务服务达成如下协议：

一、合同期限

本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方应在甲方的安排下，按时按质完成甲方分配的工作任务。具体工作岗位和职责要求详见本合同附件。

2.乙方的工作地点为甲方指定的托管场所。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间按照甲方的规定执行，具体上下班时间和休息日按照甲方制定的托管工作计划进行安排。

2.国家法定节假日，甲方应当按照有关规定安排乙方休假。

四、劳动报酬和福利待遇

1.乙方的工资标准、支付方式、支付时间等按照甲方有关规定执行。具体劳动报酬详见本合同附件。

2.甲方应当按照国家有关规定为乙方缴纳社会保险费用。

3.乙方享受甲方规定的福利待遇。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方应当为乙方提供符合国家规定的劳动保护和劳动条件，保障乙方的身体健康和生命安全。

2.甲方应当为乙方提供必要的职业危害防护，如实告知乙方可能存在的职业危害和风险。

六、劳动纪律和规章制度

1.甲乙双方应当严格遵守国家的劳动法律、法规和规章，遵守甲方的劳动纪律和规章制度。

2.乙方违反劳动纪律和规章制度，甲方有权按照有关规定进行处理。

七、合同的变更、解除和终止

1.本合同的变更、解除和终止应当按照国家有关规定执行。

2.甲乙双方协商一致，可以变更本合同。

3.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；

（2）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（3）与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响或者拒不改正的。

4.有下列情形之一的，双方应当提前告知对方并协商解除合同：

（1）本合同期限届满；

（2）法律、法规规定的其他情形。