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移动公司劳务派遣合同
甲方(派遣单位):_________移动公司
地址:_________
乙方(用工单位):_________
地址:_________
丙方(劳动者):_________
鉴于甲方是一家拥有独立法人资格的公司,拥有专业的劳务派遣资质和能力;乙方是与甲方建立长期合作伙伴关系的公司,需借助甲方的劳务派遣服务以满足用工需求;丙方是具有完全民事行为能力的自然人,愿意在乙方的岗位上提供劳动力,接受甲方的派遣和管理。现甲、乙、丙三方在平等自愿的基础上,就丙方派遣至乙方从事相关工作的相关事宜,达成如下协议:
一、派遣人员的数量、岗位及期限
1.甲方根据乙方的要求,派遣丙方至乙方担任________岗位工作。
2.派遣期限自______年______月______日起至______年______月______日止。
二、工作内容和工作地点
丙方在乙方的岗位工作,应完成的工作内容为:______________(可根据实际情况详细列举)。工作地点为乙方所在地或乙方指定的其他地点。
三、工作时间和休息休假
丙方在乙方的工作时间按照乙方的规定执行。乙方应遵守国家法律法规规定的工作时间和休息休假制度。如因工作需要安排加班,应支付相应的加班费或安排调休。
四、劳动条件和劳动保护
乙方应为丙方提供符合国家规定的劳动安全卫生标准和条件,保障丙方的人身安全和身心健康。丙方应遵守乙方的安全制度和操作规程。
五、劳动报酬和福利待遇
1.甲方按照乙方的要求向丙方支付劳动报酬。具体工资标准、支付方式及支付时间按照甲、乙双方的约定执行。
2.乙方根据国家规定为丙方提供相应的福利待遇,包括但不限于社会保险、住房公积金等。
3.乙方如需调整丙方的工资或福利待遇,应与甲方协商并书面通知丙方。
六、社会保险和福利待遇的缴纳与管理
甲方负责为丙方缴纳社会保险和住房公积金等相关费用。乙方应向甲方支付相应的社保费用和住房公积金。乙方应当遵循国家和地方社会保险的相关规定,确保丙方的社会保险权益得到保障。
七、劳动纪律和规章制度
甲、乙双方应制定劳务派遣的规章制度和劳动纪律,明确双方的权利和义务。丙方应遵守甲、乙双方制定的规章制度和劳动纪律,如有违反,应承担相应的责任。
八、合同的变更、解除和终止
(详细内容此处省略,可列举合同的变更情形如协商一致变更岗位等、解除情形如提前通知解除合同等、终止情形如合同期满等情形及处理方式。)甲乙丙三方中任何一方需要变更本合同的内容时,应经过协商一致并书面确认;任何一方如需解除本合同,应提前通知对方并支付相应的违约金或赔偿金;本合同在约定的期限届满时终止。如需要续签合同,应在合同到期前进行协商。各方应按照合同约定履行各自义务,任何一方违反合同约定均应承担相应的法律责任。如出现争议时,各方应通过友好协商解决;协商不成的可以向劳动仲裁部门或法院申请解决争议。九、违约责任十、其他约定事项十一、附则本合同一式三份,甲、乙、丙三方各执一份本合同自甲、乙双方签字盖章之日起生效本合同未尽事宜可由甲、乙双方另行协商解决本合同的解释权归甲方所有合同签订日期:年月日甲方(盖章):__________________(签名)乙方(盖章):__________________(签名)丙方(签名):__________________(手印)联系方式:_________________________
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