餐饮聘用合同范本2篇.docx

餐饮聘用合同范本2篇

篇1

甲方（聘用单位）：___________________________

地址：___________________________

法定代表人：___________________________

联系方式：___________________________

乙方（受聘人）：___________________________

联系方式：___________________________

家庭住址：___________________________

身份证号码：___________________________

根据《中华人民共和国劳动法》以及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就乙方在甲方担任餐饮职务一事，达成以下协议：

一、职务及聘用期限

甲方聘请乙方担任甲方餐饮部职位，聘用期限为自XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日止。期满后，若甲乙双方无异议，可续签合同。

二、工作时间和地点

乙方的工作时间和地点由甲方安排，乙方需按照甲方的规定按时上下班，并完成指派的工作任务。

三、薪酬及福利待遇

1.薪酬：乙方的月薪为人民币______元整（税前或税后，需明确说明），支付方式为______（如月薪、年薪等）。

2.加班工资：乙方加班工资按照国家规定执行。

3.奖金与福利：根据甲方规定，乙方有机会享受年终奖金、节日福利、社会保险等福利待遇。具体标准按照甲方相关规定执行。

四、工作内容及职责

乙方在甲方的工作职责包括但不限于以下事项：负责餐饮部门的日常管理、食品安全监控、成本控制等。具体工作内容根据甲方需要调整。乙方需按照甲方的要求履行工作职责，保质保量完成工作任务。

五、保密义务

乙方在甲方任职期间及离职后，应对在甲方获取的商业秘密、技术秘密等信息予以保密，不得泄露或非法使用。若因乙方泄露甲方机密造成甲方损失，乙方应承担法律责任。

六、合同解除与终止

1.合同解除：甲乙双方均有权在合理期限内解除合同。解除合同需提前通知对方，并明确解除原因。若因乙方违约导致合同解除，甲方有权追究乙方的法律责任。若因甲方违约导致合同解除，需支付乙方相应的经济补偿。

2.合同终止：合同期满或双方协商一致，可以终止合同。合同终止时，双方应办理相关手续，结算薪酬及福利待遇等。

七、违约责任

若甲乙双方中任何一方违反本合同约定，均应承担违约责任。违约方需支付对方因违约造成的经济损失。若因乙方违约导致甲方损失较大，甲方有权追究乙方的法律责任。

八、其他约定事项

双方可约定其他未尽事宜，如培训、岗位晋升、调岗等事项的具体规定。

九、争议解决方式

本合同在履行过程中发生争议时，甲乙双方应首先协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解；若调解无果，可以向劳动仲裁机构申请仲裁；对仲裁结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。

十、附则

篇2

甲方（聘用单位）：___________________________

地址：___________________________

法定代表人：___________________________

联系电话：___________________________

乙方（受聘人）：___________________________

联系方式：___________________________

身份证号码：___________________________

家庭住址：___________________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿的原则，经友好协商一致，就甲方聘用乙方从事餐饮工作事宜达成如下协议：

一、合同期限

本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。其中试用期为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容及地点

乙方同意在甲方的餐饮部门担任________职务，具体工作内容包括但不限于烹饪、服务、管理等。工作地点为___________________________。

三、工作时间和休息休假

1.工作时间：乙方应按照甲方的规定安排工作时间，每日工作不超过八小时，每周工作不超过四十四小时。

2.休息休假：乙方享有国家法定的节假日休息及年假等休假权利。具体休假制度按照甲方规定执行。

四、薪酬待遇