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应该如何填写就业协议书2篇

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一、引言

本协议旨在明确毕业生与用人单位在就业过程中的权益与义务，保障双方合法权益，促进毕业生顺利就业。本文旨在指导毕业生如何正确填写就业协议书，确保协议内容严谨、完整、美观。

二、填写说明

1.个人信息部分：毕业生应准确填写姓名、性别、身份证号、联系方式等基本信息，确保信息的真实性。

2.用人单位信息：填写用人单位名称、地址、联系方式等，确保用人单位信息的准确性。

3.双方协议条款：毕业生与用人单位应明确约定工作内容、工作地点、工作时间、薪资待遇、福利待遇等条款，确保双方权益。

4.违约责任：明确双方违约情形及违约责任，包括违约金、赔偿损失等。

5.签字盖章：双方签署协议后，需签字盖章，确保协议效力。

三、填写内容要点

1.个人信息

（1）毕业生需准确填写姓名、性别、出生日期、身份证号等基本信息，以便用人单位核实身份。

（2）填写个人简历，包括教育背景、工作经历、专业技能等，以便用人单位了解个人背景及能力。

（3）提供个人联系方式，包括手机、邮箱等，以便用人单位联系沟通。

（4）确保所填写信息真实有效，如有虚假，愿意承担相应法律责任。

2.用人单位信息

（1）填写用人单位全称、注册地址、联系电话等基本信息。

（2）用人单位应明确招聘职位的性质、岗位职责等，以便毕业生了解职位情况。

（3）明确用人单位的性质，如企业类型、机构类型等。确保招聘单位的合法性。明确用人单位资质及相关背景情况了解，以便规避就业风险。

大学生就业协议书

一、个人信息：

姓名：[XXXXX]、性别：[XXXX]、身份证号：[XXXXXXXXXXXXXXXXX]、联系方式：（XXX）-XXXX-XXXX。提供个人简历等相关资料以便用人单位核实身份及个人背景情况了解并证明本人的意愿和承诺合法性等内容同时根据实际需要提供个人身份证复印件等相关证明材料以确保信息的真实有效性并承担相应责任后果严格遵守相关法规要求并接受监督审查保证信息的真实性并积极配合完成后续流程以促进顺利毕业及成功就业提高诚信意识和职业素养注重细节和规范操作以免产生纠纷以书面形式表明立场承诺承担相应的责任和义务全面提供资料并通过相关核实提高招聘流程的准确性和透明度也确保所填写信息的真实性有效性和

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就业协议书填写指南

尊敬的用人单位及应聘者：

鉴于双方在人才交流过程中，需就雇佣事项达成一致，特此制定本就业协议书填写指南，以确保双方权益得到合法保护，共同构建和谐劳动关系。以下为填写就业协议书时应该注意的内容及格式要求。

一、协议基本信息

1.协议编号：系统自动生成或双方共同确定唯一编号。

2.协议名称：例如：“XXXX年度毕业生就业协议书”。

3.双方信息：准确填写用人单位（包括名称、地址、联系方式等）及应聘者（包括姓名、性别、身份证号码、联系方式等）的基本信息。

二、工作内容与要求

1.职位名称与职责：明确应聘者的工作岗位及主要职责。

2.工作地点：详细填写工作地点或区域。

3.工作时间与假期安排：明确工时制度、加班规定及假期安排等。

4.薪资待遇与福利：详细列明基本工资、奖金、津贴、社保及公积金等内容。

三、教育与培训

1.培训计划：用人单位应明确对员工的培养计划及提供的教育培训机会。

2.教育支持：如用人单位提供进修学习等教育支持，应在此部分详细列明。

四、违约责任与解决机制

1.违约情形：明确协议双方违反协议约定的情形。

2.违约责任：确定违约时的责任承担方式，如赔偿损失等。

3.争议解决途径：约定发生争议时的解决方式，如协商、调解、仲裁或诉讼等。

五、其他约定条款

1.保密条款：如协议涉及商业秘密保护，应明确保密义务及违约责任。

2.竞业限制：约定员工在离职后一定期限内不得从事与用人单位相竞争的业务。

3.知识产权归属：明确在任职期间及离职后所涉及的知识产权归属问题。

4.附加条款：根据双方协商，可约定其他相关条款。

六、签署部分

1.双方签署：协议需由用人单位法定代表人和应聘者亲自签字或盖章，并加盖用人单位公章。

2.日期：准确填写协议签署日期。

七、注意事项

1.填写就业协议书时，应认真阅读并理解协议内容，确保双方权益得到合法保护。

2.填写内容应真实有效，不得填写虚假信息。如有不实，将承担相应法律责任。