通用版2024年人力资源服务合作协议.doc

标准合同模板范本甲方：XXX乙方：XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL

标准合同模板范本

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

PERSONALRESUME

RESUME

PERSONAL

通用版2024年人力资源服务合作协议

本合同目录一览

1.服务内容

1.1服务范围

1.1.1人力资源规划

1.1.2招聘与配置

1.1.3培训与发展

1.1.4薪酬福利管理

1.1.5绩效管理

1.1.6员工关系管理

1.1.7劳动法务咨询

1.2服务方式

1.2.1线上服务

1.2.2线下服务

1.2.3定制化服务

1.3服务期限

1.3.1起始日期

1.3.2终止日期

2.双方权利与义务

2.1甲方权利与义务

2.1.1提供真实信息

2.1.2配合乙方工作

2.1.3支付服务费用

2.2乙方权利与义务

2.2.1提供专业服务

2.2.2保密甲方信息

2.2.3服务期内保障甲方利益

3.服务费用

3.1费用构成

3.1.1基础服务费

3.1.2额外服务费

3.1.3定制化服务费

3.2费用支付方式

3.2.1预付

3.2.2按期支付

3.2.3支付时间

3.3费用调整

3.3.1调整条件

3.3.2调整方式

4.保密条款

4.1保密内容

4.2保密期限

4.3泄密责任

5.违约责任

5.1甲方违约

5.2乙方违约

6.争议解决

6.1协商解决

6.2调解解决

6.3仲裁解决

6.4法律途径

7.合同的生效、变更与解除

7.1生效条件

7.2变更条件

7.3解除条件

8.其他条款

8.1不可抗力

8.2附则

8.3合同的份数

9.甲方（客户）信息

9.1名称

9.2地址

9.3联系人

9.4联系方式

10.乙方（服务方）信息

10.1名称

10.2地址

10.3联系人

10.4联系方式

11.签署日期

12.签署地点

13.附件

14.备注

第一部分：合同如下：

第一条：服务内容

1.1服务范围

1.1.1甲方委托乙方提供人力资源规划服务，包括但不限于岗位设置、人员编制、薪酬结构设计等。

1.1.2甲方委托乙方提供招聘与配置服务，包括但不限于招聘渠道选择、招聘广告发布、简历筛选、面试安排、人员录用等。

1.1.3甲方委托乙方提供培训与发展服务，包括但不限于培训计划制定、培训课程安排、培训效果评估等。

1.1.4甲方委托乙方提供薪酬福利管理服务，包括但不限于薪酬体系维护、福利政策制定、薪酬调查等。

1.1.5甲方委托乙方提供绩效管理服务，包括但不限于绩效考核指标设定、绩效考核流程执行、绩效结果应用等。

1.1.6甲方委托乙方提供员工关系管理服务，包括但不限于员工沟通、员工关怀、劳动纠纷处理等。

1.1.7甲方委托乙方提供劳动法务咨询服务，包括但不限于劳动法律法规解读、劳动争议处理建议等。

1.2服务方式

1.2.1乙方通过线上平台为甲方提供服务，包括人力资源管理系统、招聘网站、培训平台等。

1.2.2乙方根据甲方需求提供线下服务，包括现场招聘、培训、讲座等。

1.2.3乙方根据甲方特殊需求提供定制化服务，具体内容双方协商确定。

1.3服务期限

1.3.1双方约定本服务协议自签署之日起生效，服务期限为____年。

1.3.2服务期限届满，如双方同意续约，应签订书面续约协议。

第二条：双方权利与义务

2.1甲方权利与义务

2.1.1甲方应向乙方提供真实、准确、完整的企业信息和人员信息。

2.1.2甲方应配合乙方开展各项工作，提供必要的便利条件。

2.1.3甲方应在约定时间内支付服务费用，逾期支付的，应支付迟延付款的违约金。

2.2乙方权利与义务

2.2.1乙方应按照约定向甲方提供专业、高效的人力资源服务。

2.2.2乙方应对甲方提供的信息保密，不得泄露给第三方。

2.2.3乙方应在服务期内积极维护甲方的利益，确保甲方人力资源的稳定。

第三条：服务费用

3.1费用构成

3.1.1基础服务费：双方约定的基础服务费用为人民币____元整（大写：_______________________元整）。

3.1.2额外服务费：如甲方委托乙方开展额外服务，双方可根据甲方需求和市场价格协商确定额外服务费用。

3.1.3定制化服务费：如甲方委托乙方提供定制化服务，双方可根据甲方需求和市场价格协商确定定制化服务费用。

3.2费用支付方式

3.2.1甲方可以选择预付服务费用，也可选择按期支付。

3.2.2预付方式下，甲方应在签署本协议后____个工作日内支付全部服务费用。

3.2.3按期支付方式下，甲方应