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2024医院临时放射科技术人员聘用合同

本合同目录一览

1.1聘用人员基本信息

1.2聘用岗位及职责

1.3聘用期限

1.4工作时间和休息休假

1.5劳动报酬

1.6社会保险

1.7劳动保护

1.8保密事项

1.9合同的变更、解除和终止

1.10违约责任

1.11争议解决

1.12其他事项

1.13附件

1.14签订日期和签字

第一部分：合同如下：

1.1聘用人员基本信息

1.1.1姓名：

1.1.2性别：

1.1.3身份证号码：

1.1.4学历：

1.1.5专业：

1.1.6资格证书名称及编号：

1.1.7联系方式：

1.2聘用岗位及职责

1.2.1聘用岗位：临时放射科技术人员

1.2.2主要职责：

1.2.2.1负责放射科设备的操作和维护；

1.2.2.2负责患者X线影像的拍摄和诊断；

1.2.2.3参与放射科的日常管理和质量控制；

1.2.2.4完成上级领导交办的其他工作任务。

1.3聘用期限

1.3.1本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止，共计____个月。

1.3.2如双方同意续约，应提前一个月通知对方。

1.4工作时间和休息休假

1.4.1工作时间：按照医院的作息时间执行，如需加班，应按照医院的规定支付加班费。

1.4.2休息休假：按照国家法定节假日和医院的规定执行。

1.5劳动报酬

1.5.1聘用人员的月工资为人民币（大写）：____元整（小写）：____元。

1.5.2医院依法为聘用人员缴纳社会保险，个人应缴纳的部分由医院代扣代缴。

1.5.3医院按月支付聘用人员的工资和加班费，工资支付日期为每月的一个工作日。

1.6社会保险

1.6.1医院依法为聘用人员缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

1.6.2聘用人员应按照国家和医院的有关规定，按时足额缴纳社会保险费。

1.7劳动保护

1.7.1医院应为聘用人员提供符合国家职业卫生标准的劳动保护设施和用品。

1.7.2聘用人员应遵守医院的安全生产规章制度，正确使用劳动保护设施和用品。

1.8保密事项

1.8.1聘用人员应对医院的技术秘密、商业秘密和其他保密信息予以保密。

1.8.2聘用人员违反保密义务的，应承担违约责任，赔偿医院的损失。

第二部分：其他条款

2.1合同的变更、解除和终止

2.1.1合同的变更、解除和终止，应遵循国家相关法律法规的规定。

2.1.2聘用人员提前解除合同的，应提前一个月通知医院。

2.1.3医院提前解除合同的，应支付聘用人员一个月工资的经济补偿。

2.2违约责任

2.2.1双方违反合同的，应承担相应的违约责任。

2.2.2聘用人员违反保密义务的，应承担违约责任，赔偿医院的损失。

2.3争议解决

2.3.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。

2.3.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。

2.4其他事项

2.4.1本合同一式两份，双方各执一份。

2.4.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

签订日期：____年__月__日

甲方（医院）：________________

乙方（聘用人员）：________________

8.1培训

8.1.1甲方应对乙方进行必要的职业培训，包括专业技术培训和安全教育。

8.1.2乙方应按照甲方的要求参加培训，提高自身业务水平和工作能力。

8.2考核

8.2.1甲方应定期对乙方的工作进行考核，以评估乙方的工作表现和业务水平。

8.2.2乙方应积极配合甲方的考核工作，如实提供相关的工作资料和信息。

8.3职业健康管理

8.3.1甲方应对乙方的工作环境进行职业健康监测，保障乙方的职业健康。

8.3.2乙方应按照甲方的要求参加职业健康检查，及时发现和治疗职业病。

8.4个人信息保护

8.4.1甲方应保护乙方的个人信息，不得泄露给无关第三方。

8.4.2乙方应妥善保管自己的工作证件和身份信息，防止泄露给无关第三方。

8.5合同的续签

8.5.1如双方同意续签，应提前一个月通知对方。

8.5.2续签合同的条件和待遇，双方可另行协商确定。

8.6合同的解除和终止

8.6.1双方同意解除或终止合同的，应书面协议解除或终止合同。

8.6.2解除或终止合同的原因和责任，双方应书面明确。

8.7争议解决

8.7.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。

8.7.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。

9.1附件

9.1.1本合同的附件包括：

9.1.1.1乙方资格证书复印件；

9.1.1.2乙方工作成果的相关资料；

9.1.1.3其他双方认