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环卫年度考核个人总结（通用5篇）

环卫年度考核个人总结（通用5篇）

总结是事后对某一时期、某一项目或某些工作进行回顾和分析，

从而做出带有规律性的结论，它可以促使我们思考，因此好好准备一

份总结吧。总结怎么写才是正确的呢？下面是小编整理的环卫年度考

核个人总结（通用5篇），仅供参考，欢迎大家阅读。

环卫年度考核个人总结1

时光荏苒，岁月如梭，转眼间一年的服务期即将到了。我公司自

去年有幸在平湖市区城西片清扫保洁与垃圾收集服务项目中中标以来，

从开始的凌乱到现在有条不紊地进行着，离不开环卫处领导们的支持

和帮助，离不开现场管理人员的督促管理，离不了广大保洁人员的辛

勤工作。

自创卫工作开展以来，我市始终按照“创卫为民、创卫惠民”的

创建宗旨，以三个“十大系列工作”为抓手，着力在“提升市民素质、

提升城市的形象和改善人居环境、改善投资环境”。我公司紧紧围绕

环卫处的工作目标任务，依照国家卫生城市标准，坚持以实现环卫管

理长效化和精细化为目标，按照强化管理，落实责任，抓好队伍建设

的工作思路，以强化监督考核为着力点，不断巩固提升我公司的环卫

管理和水平，时刻接受人民群众和社会的监督，积极开展环卫工作，

尽心尽力做好创卫工作和各项检查，努力为平湖市的环境卫生工作尽

一份绵薄之力。回顾一年的保洁工作，总结如下：

一、为了更好、更及时、更全面地做好市区道路保洁工作，起初

聘用务实、优秀的管理人员两名，在不断的总结管理、保洁工作中经

验和教训的同时，又新增一名管理人员，安排好早晚轮班，确保工作

时间管理人员都在岗，更好、更及时处理突发事件，应对紧急情况，

上级领导可随叫随到。

二、开展并落实管理人员和保洁人员的安全教育工作。长提、长

讲、长挂嘴巴的道路交通安全和保洁作业安全，确保生命安全得以保

障，确保环卫保洁工作得以顺利进行。

三、在日常保洁工作、每月的月度考核和平时的检查、抽查中发

现存在一些问题：

1、部分路段的普扫工作不及时、不到位，尤其是在落叶期间。管

理人员督促保洁员做好每天的普扫工作，在落叶期间加班加点工作。

2、早餐店门口、水果店门口、夜排档摆放处、临时菜场周围的圾

清理较多，影响了整体的道路保洁质量。对于这些重点、特殊路段加

强了巡回保洁力度，对于垃圾清理工作做到日产日清。

3、有的小区存在卫生死角，通知保洁人员进行及时清理，对于杂

物较多处安排机动人员帮忙一起清理并将垃圾清运干净。

4、部分路面、桥面、道板面、墙边、小区沿边处有杂草，一经发

现要求保洁人员进行及时清除，再喷洒草甘膦和甲磺隆除草剂。

5、行道树树穴内存在烟蒂、狗屎和碎石等，要求保洁人员每天在

普扫结束后挨个检查清除树穴内的杂物，确保树穴内的干净卫生。

6、部分保洁人员有迟到早退现象，未到时间等候在垃圾中转站，

公司安排人员进行不定期地抽查，以教育为主，对屡教不改者按公司

有关规定予以处罚。

7、有的树穴内有狗屎、烟蒂和一些零星的建筑垃圾为清理干净。

8、桶换桶人员在换桶时地面清扫不干净，还存在超载现象，由于

为外来人员居多，公司管理人员及负责人对其进行耐心说教，不断改

进工作方式，确保地面干净，行驶安全。

四、在特殊季节和特殊节假日的保洁工作：

1、夏季保洁中注意做好防暑降温、防雷避雷工作，调整工作时间，

发放劳保和高温补贴，加强室外作业的安全教育工作，确保保洁人员

人身安全。

2、冬季结冰和大雨天，做好以捡白色垃圾为主，雨天尤其做好窨

井的排水口的疏通，以免道路排水不畅造成路面积水。

3、落叶季节加强保洁，针对工作量较大时进行加班加点清扫。

4、保洁工作没有节假日，越是假期路面越是垃圾多，合理安排好

加班工作，确保假期的保洁质量不下降。

五、创卫、迎检工作期间：

1、为确保创卫、迎检工作顺利进行，我公司增派办公室人员与现

场管理人员一起对保洁区域进行来回巡查，发现问题及时应对、处理。

2、创卫、迎检期间所有两班制保洁人员全部在岗，长白班保洁人

员按环卫处要求统一延长工作时间，桶换桶工作全员加班清运，合理

安排保洁路段和保洁区域，加班加点不停地来回巡扫，及时处理洒落

垃圾，及时做好垃圾清运工作。

3、创卫、迎检期间对于重要路段、重点路口安排保洁人员加强保

洁力度。

环卫年度考核个人总结2

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