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劳务雇佣合同样书2篇

篇1

甲方（雇佣方）：___________________

乙方（雇员）：_____________________

根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平和诚实信用的基础上，就甲方雇佣乙方从事劳务事宜达成如下协议：

一、合同背景及目的

鉴于甲方的业务需求，需雇佣乙方从事_____________岗位工作。为明确双方的权利和义务，特订立本合同，以兹信守。

二、工作内容与地点

1.乙方应在甲方的指导下，按照甲方的要求，认真履行所承担的劳务任务。

2.具体工作内容：_______________________________。

3.工作地点：___________________________________。

三、工作时间与休息休假

1.乙方的工作时间按照甲方的规定执行。

2.乙方享有国家法定休息日、节假日以及年假等休息权利。

3.加班安排：如因工作需要加班，甲乙双方应协商一致，并按照国家有关规定支付加班费用。

四、劳务报酬与支付

1.乙方的基本劳务报酬为：_____________________元/月。

2.甲方应按照约定，按时足额支付乙方的劳务报酬。

3.甲方支付劳务报酬的方式和时间为：_______________________________。

五、保险与福利

1.甲方应为乙方缴纳工伤保险费用。

2.乙方享有甲方规定的福利待遇。

3.甲方应关注乙方的身体健康，提供必要的劳动保护条件。

六、合同期限与终止

1.本合同自______年______月______日起至______年______月______日止。

2.合同终止条件：双方协商一致，或一方有违约行为，另一方有权解除合同。

3.合同期满或双方协商一致解除合同后，甲方应支付乙方应得的劳务报酬及福利待遇。

七、违约责任

1.如甲乙双方任何一方违反本合同约定，应承担违约责任，并支付违约金。

2.违约金的具体数额为：_______________________________。

八、其他约定

1.本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字或盖章之日起生效。

九、争议解决方式

如甲乙双方在合同履行过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可提交仲裁机关仲裁或向人民法院起诉。

篇2

甲方（雇佣方）：_____________________

乙方（雇员）：_____________________

根据有关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经友好协商一致，就乙方为甲方提供劳务事宜达成如下协议：

一、合同背景及目的

鉴于甲方需要雇佣乙方从事特定工作，为明确双方权利和义务，保障各自权益，特订立本合同。

二、合同期限

1.本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.合同期满，如双方继续合作，应重新签订劳务合同。

三、工作内容及地点

1.乙方应在甲方的安排下，按时按质完成指定的工作任务。

2.工作地点：_____________。

3.工作内容：_____________。

四、工作时间及休息休假

1.工作时间：按照甲方的规定执行。

2.休息休假：按照国家法律法规和甲方的规定执行。

五、劳务报酬及支付方式

1.乙方提供劳务的报酬标准为：_______元/月。

2.甲方应按月支付劳务报酬，支付日期为每月的______日。

3.甲方因业务需要安排乙方加班的，应按规定支付加班工资。

六、社会保险及福利待遇

1.甲方应按国家法律法规为乙方缴纳社会保险。

2.乙方享受与甲方正式员工同等的福利待遇。

七、保密义务

乙方应严格遵守甲方的保密制度，不得泄露甲方的商业秘密及机密信息。

八、违约责任

1.如乙方违反本合同的约定，甲方有权要求乙方承担违约责任，并支付违约金。

2.如甲方违反本合同的约定，乙方有权要求甲方承担违约责任。

九、合同的变更、解除和终止

1.本合同的变更、解除和终止，应经双方协商一致，并书面确认。

2.双方因不可抗力因素导致本合同无法履行的，可以解除本合同。

3.本合同期满或双方协商一致解除本合同的，乙方应按时办理离职手续。

十、争议解决方式

因