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新冠肺炎疫情防控期间安全生产风险及管控措施

序安全生产风险管控措施

号

一、人员风险

1）开展“网格化、地毯式”排查，最大限度阻断疫情传播渠道。

2）严格实施重点对象管控措施，对中高风险地区人员到达单位所在

潜在的带病毒无症状员

1地隔离14天的措施。

工进入生产、办公区域

3）实行严格的检测措施，准确掌握每一位员工的身体状态。

4）加强通勤车辆消杀工作。

1）及时传达地方政府、公司疫情防控要求，确保每一名员工熟知疫

隐瞒身体不适症状或隐情防控内容。

2瞒出行行程，导致本人及2）建立外出报告和审批制度、事后说明制度，如实报告身体状况和

相关人员隔离个人出行行程。

3）严格开展监督和执纪问责，发现一起，严查一起。

1）实施生产、办公、生活区域封闭式管理，进入人员、车辆做好登

记。

2）所有人员佩戴口罩、勤洗手，每天进行两次体温检测。

生产、办公、生活区域发3）尽可能实施弹性工作，减少人员聚集。

3

生人员感染4）采用视频会议代替现场会议或减少参会人数。

5）落实重点区域消毒、通风等防疫措施。

6）落实岗位、食堂、员工宿舍等方面防控措施

7）制定应急预案，发生疫情时及时处置。

由于人员隔离观察，现场1）所有人员尽早到达单位驻地，尽早接受隔离观察。

4

人员不足2）隔离观察期满后，及时办理隔离观察手续，及时上岗。

1）调整作业人员倒班模式，各班组相互独立，留出一个备用班组。

2）管理人员分段办公，减少办公室聚集，建立互备机制。

5出现疫情感染

3）及时隔离感染者和密切接触者。

4）佩戴好口罩，做好现场通风、消毒防疫措施。

1）合理安排员工轮班上班。

6长期在单位，人员疲惫2）回到宿舍不串门，保证充足休息。

3）做好员工宿舍通风、消毒措施。

1）各级管理者随时掌握员工精神状态。

精神过度紧张，分散注意

72）开展员工关心关爱活动，解决员工的后顾之忧。

力，容易操作失误

3）及时向员工传达外部和厂内疫情防控情况，消除员工紧张情绪。

1）明确疫情期间上班管理要求。

管理松散，人员出现违反

82）人力资源部门、纪检监督人员检查人员上班情况。

劳动纪律

3）合理分配工作任务。

1）根据企业实际，疫情防控期间减少风险较高作业。

缺少安全监护人员或安2）需要安全监护的作业，没有监护人员不得作业。

9

全监护人员擅离职守3）各级管理人员加大现场巡查监督，杜绝高风险作业无监护人员。

4）加