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2023年短期用工合同2篇

篇1

短期用工合同

甲方（用人单位）：____________________

单位性质：___________________________

法定代表人：_______________________

地址：_____________________________

联系电话：_________________________

乙方（劳动者）：_____________________

性别：_______________________________

身份证号：__________________________

住址：______________________________

联系电话：_________________________

鉴于甲、乙双方在平等自愿的基础上，经协商一致，就乙方在甲方从事短期工作事宜达成如下协议，以兹共同信守。本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

一、工作内容与地点

1.乙方应在甲方的指导和监督下，在指定的工作地点担任________岗位。具体职责和工作范围按照甲方的相关规定执行。乙方应按时完成甲方分配的工作任务。

2.乙方所从事的工作涉及甲方商业秘密或对甲方安全有重大影响的岗位，应遵守甲方的安全保密规定，不得泄露相关信息。

二、工作时间与报酬

1.工作时间安排按照甲方的规定执行，乙方需按时上下班，如有特殊情况需请假。若超出正常工作时间的，应按照国家规定支付加班工资或安排调休。

2.乙方的工资标准为______元/小时或______元/天，支付方式按照甲方的规定执行。甲方应按照约定时间准时支付乙方工资，不得拖欠。

三、保险与福利

1.甲方应按国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费用（包括养老、医疗、失业等险种）。乙方个人应缴纳的部分，由甲方在乙方工资中代为扣缴。

2.乙方享有与甲方正式员工相等的福利待遇，包括但不限于高温津贴、节日津贴等。具体标准按照甲方规定执行。

四、纪律与奖惩

1.乙方应遵守甲方的各项规章制度和操作流程，服从甲方的管理。如有违反，甲方有权按照相关规定对乙方进行处理。情节严重者，甲方有权解除本合同。

2.乙方在工作中有突出贡献或表现优异的，甲方应给予相应的奖励。具体奖励办法按照甲方规定执行。因乙方过失给甲方造成损失的，乙方应根据损失程度承担相应的赔偿责任。

五、合同解除与终止

篇2

甲方（用人单位）：___________________________

地址：_______________________________________

法定代表人：_______________________________

联系方式：_______________________________

乙方（员工）：_____________________________

住址：_____________________________________

联系方式：_______________________________

身份证号码：_____________________________

鉴于甲、乙双方同意按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，遵循平等、自愿、协商一致的原则，为明确双方的权利义务关系，签订本合同。

一、合同期限

本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。合同期满，劳动关系即行终止。根据甲方工作需要和个人表现，经双方协商可续签合同。

二、工作内容及地点

（一）乙方应在甲方规定的岗位从事_____________工作。甲方保留根据需要调整乙方工作岗位的权利。调整后的工作岗位与薪酬将及时通知乙方。

（二）乙方的工作地点为____________________________。甲方有权因业务需要调整工作地点，乙方应服从安排。

三、工作时间与休息休假

（一）甲方实行标准工时制度，乙方每日工作时间不超过八小时，每周工作时间不超过四十小时。具体上下班时间按照甲方规定执行。如有加班需要，甲方将按照国家相关规定支付加班工资或调休。

（二）甲方根据国家法定节假日规定安排乙方休假，特殊情况下可调整休假安排。乙方享有婚假、产假等法定假期。具体请假事宜按照甲方规章制度执行。

四、薪酬与福利

（一）甲方按照本企业薪酬制度确定乙方工资水平，按月支付工资，并保证不低于当地最