《人力资源和社会保障数据分类分级规范DB3309T 106-2024》.docx

ICS35.240.01

3309

CCSL70

浙江省舟山市地方标准

DB3309/T106—2024

人力资源和社会保障数据分类分级规范

Specificationforclassificationandgradingofhumanresourcesandsocialsecurity

data

2

024-09-02发布

2024-10-02实施

舟山市市场监督管理局发布

DB3309/T106—2024

目次

前言.................................................................................II

1

2

3

4

5

6

7

范围...............................................................................1

规范性引用文件.....................................................................1

术语和定义.........................................................................1

总体要求...........................................................................2

人社数据分类.......................................................................2

人社数据分级.......................................................................3

安全保护...........................................................................5

附录A（资料性）人社数据分类分级示例.................................................7

参考文献.............................................................................11

I

DB3309/T106—2024

前言

本文件按照GB/T1.1—2020《标准化工作导则第1部分：标准化文件的结构和起草规则》的规定

起草。

本文件由舟山市人力资源和社会保障局提出并归口。

本文件起草单位：舟山市人力资源和社会保障信息中心、舟山市数据局、舟山市标准化研究所、联

通（浙江）产业互联网有限公司。

本文件主要起草人：贺珍燕、江辉、汤明辉、李永孟、顾胜蓝、陈恩晓、尤轩昂、丁国军、鲍志伟、

邵严锋、刘丽沙、楼步云、郑一帆。

II

DB3309/T106—2024

人力资源和社会保障数据分类分级规范

1

范围

本文件规定了人力资源和社会保障数据（以下简称人社数据）分类分级的总体要求，及其具体的人

社数据分类要求、人社数据分级要求、安全保护等内容。

本文件适用于政府部门、企事业单位、第三方平台等非涉密人社数据的分类分级管理。

2

规范性引用文件

下列文件中的内容通过文中的规范性引用而构成本文件必不可少的条款。其中，注日期的引用文件，

仅该日期对应的版本适用于本文件；不注日期的引用文件，其最新版本（包括所有的修改单）适用于本

文件。

GB/T10113—2003分类与编码通用术语

GB/T25069—2022信息安全技术术语

GB/T35273信息安全技术个人信息安全规范

GB/T35295—2017信息技术大数据术语

GB/T38667—2020信息技术大数据数据分类指南

DB33/T2351—2021数字化改革公共数据分类分级指南

3

术语和定义

GB/T38667-2020、GB/T10113-2003、GB/T25069—2022、GB/T35295-2017、DB33/T2351—2021

界定的以及下列术语和定义适用于本文件。

人社数据

各级人社部门履行职责过程中依法采集（含汇集）或者产生的，任何以电子或其他方式记录、存储

的文件、资料、图表、音频、视频等非涉密信息。

人社数据分类

按照人社数据具有的某种共同属性或特征，采用一定的原则和方法进行区分和归类，以便于管理和

使用数据。

[

来源：DB33/T2351—2021，3.