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中外合资经营企业劳动合同二

甲方：____________________（企业名称）

法定代表人：____________________

注册地址：____________________

联系方式：____________________

乙方：____________________（员工姓名）

身份证号码：____________________

家庭住址：____________________

联系方式：____________________

根据《中华人民共和国劳动法》以及其他相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就乙方向甲方提供劳动的事宜达成如下协议：

一、合同期限与试用期

第一条合同期限：自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。其中试用期自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作内容与地点

第二条乙方同意在甲方从事____________岗位工作。工作内容详见岗位说明书。工作地点为甲方所在地或甲方业务关联的其他地点。乙方应履行甲方制定的岗位职责，按时、按质、按量完成其本职工作。乙方应服从甲方根据工作需要进行的岗位调整。

三、工作时间与休假

第三条甲方根据工作需要，安排乙方实行以下工时制度：标准工时制度或综合计算工时制度或不定时工时制度。（详见劳动合同附件《工作时间安排表》）。乙方应按甲方制定的作息时间上下班，如遇特殊情况需服从甲方安排加班。未经批准，乙方不得擅自迟到、早退或缺勤。在特殊情况下无法直接通知时，乙方应以留言或其他书面形式通知甲方，事后应及时补办请假手续。乙方应遵守国家法律法规规定的休假制度。具体休假时间由甲方根据乙方工作年限和劳动状况等安排休假计划并书面通知乙方同意后执行。休假期间工资按国家有关规定执行。

第四条乙方享有国家法定的节假日休息的权利。法定节假日期间工资发放按照国家规定执行。

第五条乙方因病或非因工负伤期间待遇依据国家法律法规及公司相关规定执行。乙方因病或非因工负伤停工医疗期间应按公司规定办理请假手续并按时返岗上班。否则视同旷工处理。医疗期结束后不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的，公司将依法解除本合同并支付补偿金等法定补偿。乙方因病或非因工负伤期间的工资发放标准依据公司规定执行。具体办法另行通知或依照相关劳动合同约定的程序文件确定下来告知员工签署相关告知文件或者记录材料有效凭证后进行实际运作过程及其相关规定（必须有双方的共同书面协议及相关声明原件等内容并且加合法盖章并由全体员工签章同意且提供该类事宜有向乙方宣布渠道之一形式，用具有备存的时间等信息方生效。）以防范违反国家的法规而导致劳资纠纷处理过程中的责任争议行为给公司造成经济损失以及经营风险和对自身职务的不利影响发生意外问题；一旦发生按企业内部的协议处理并承担相应责任以及损失赔偿等事宜的处置办法承担法律责任等后果处理事项依据公司规定执行；对于员工失职造成损失问题应严格按照国家法律法规及公司相关规定处理执行落实措施。第六条甲方的规章制度以及后续对员工依据管理所需要及变更的其他各项文件与规定都是本合同必要且不可分割的一部分并按既定时间内及时进行完善或者改进的情形视为合法依据公示通知或解释相关调整安排处理应对方案的举措须按国家有关法规实施符合员工自身职业规范要求的条款内容执行落实措施等情形发生须遵守执行落实措施等情形发生须遵守执行落实措施等情形发生须遵守本合同条款内容并承担相应责任等后果处理事项依据公司规定执行落实措施；公司内部的规章制度及其文件对甲方的员工具有同等约束力必须遵守执行落实等情形发生按企业内部的规章制度处理及承担相应责任及义务风险结果接受内部相应制度的制约及其公司文化内部的相关规定遵循约定落实工作职责行为的职业操守道德约束遵守法律法规和公司内部的各项规章制度及岗位职责要求服从公司的管理统一安排与调度且按规章制度依法承担经济及其他责任和相应的经济赔偿责任等其他处理决定内容结果（以不影响企业正常的经营管理工作开展为准）共同履行社会责任职责范围内应尽义务的内容体现遵纪守法履行岗位职责诚信履约以及忠诚于公司事业的诚信守法理念维护企业的利益并自觉遵守本合同约定保密责任及其他各项相关承诺事宜严格保守公司的商业秘密及技术秘密以及客户信息和经营信息和个人相关信息；未征甲方同意的前提下不可随意向其他个人或者无关机构披露和传播或扩散企业的秘密等信息内容的泄密事宜依法追究泄密者泄密期间所造成的经济损失赔偿及法律责任等后果处理事项依据公司规定执行落实措施并承担相应后果赔偿责任必须按照本合同中相关规定以及劳动合同的相应要求内容进行履行的操作处理及其