南阳工人队伍劳动合同2篇.docx

南阳工人队伍劳动合同2篇

篇1

甲方（用人单位）：_________________________

地址：_____________________________________

乙方（劳动者）：___________________________

身份证号码：_____________________________

住址：_________________________________

联系方式：_______________________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方为甲方提供劳动事宜达成如下协议：

一、合同期限

本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。其中试用期为__个月，自____年__月__日起至____年__月__日止。

二、工作内容和工作地点

（一）乙方应按照甲方的要求，在__________部门担任__________岗位（工种）工作。

（二）乙方的工作地点为____________________________。

（三）乙方的工作职责及要求按照甲方的岗位说明书及相关规定执行。

三、工作时间和休息休假

（一）甲方根据乙方工作岗位的实际情况，实行以下工作时间制度：标准工时工作制度/综合计算工时工作制度/不定时工作制度。乙方须严格遵守甲方的时间管理制度。

（二）甲方因工作需要安排乙方加班的，应依法支付加班工资或调休；因特殊原因需要安排乙方在国家法定节假日加班的，须按规定支付加班工资并履行必要的报批手续。乙方的休息办法应遵循国家的规定或双方约定进行。节假日的休假与安排按照双方约定的办法和国家法律法规规定执行。请假制度等应当严格遵守甲方的相关规定。

四、劳动报酬与社会保险待遇

（一）甲方根据法律、法规的规定以及双方约定的内容和标准支付劳动报酬，劳动报酬不得低于当地的最低工资标准。乙方试用期内的工资标准为________元/月。试用期满后的工资标准按照甲方的薪酬制度确定。甲方对乙方实行基本工资和绩效工资相结合的内部薪酬制度。甲方可以根据业务需要调整乙方的工资水平及支付周期等。同时按照法律规定向乙方缴纳社会保险费用等，包括但不限于养老、失业等社保基金项目及公司依法缴纳的部分社保费用。如乙方需自行缴纳其他保险项目的费用则应由其自行承担相关费用及法律责任。甲方支付乙方的工资为税前工资，个人所得税由乙方承担，甲方负责代扣代缴。乙方实行薪资保密制度并接受相关制度和措施的限制。在任何情况下甲方所付工资的薪资制度都会受到公司薪酬制度的制约和约束。乙方应严格遵守公司的薪酬制度和保密义务，不得泄露薪资信息或从事其他损害公司利益的行为。否则将承担法律责任并接受相应的处罚措施。（二）甲乙双方应当严格执行国家的劳动保险和福利政策规定，切实保障乙方的合法权益等事项符合现行相关法律法规的规定，并根据情况及时更新相关福利待遇或权益保障的内容以及补充相应福利待遇的项目内容。（详细条款根据双方约定及法律法规规定进行约定）。若甲乙双方存在任何疑问或争议应及时协商解决。（三）甲方依法执行相关法律和公司的政策制定的内部制度奖励以及企业特殊情况下的人身财产的安全措施制度等全部甲方已公布实施的规章制度。（四）甲乙双方应遵守国家法律法规的规定参加社会保险。（五）甲乙双方应按照法律法规的规定约定试用期期间的工资及福利待遇等。（六）其他相关条款依据法律法规的规定及公司制度约定执行等条款作为补充项执行本协议项下的事项和内容并构成协议内容的重要组成部分并具有同等法律效力。合同期限内甲乙双方应严格遵守本协议内容并履行各自的义务和责任。（七）甲乙双方应共同遵守国家法律法规的规定及公司制度的约束，并严格遵守协议中约定的相关条款和内容不得擅自变更协议内容。（八）乙方工作期间有可能发生医疗期间的疾病现象其对应的医药费需要社会保险制度承担相应的责任和医药费问题等应与甲方共同遵守国家的法律法规及公司制度的约束并按照协议约定内容处理相关问题。（九）其他约定__________在协议的延续或续约上若未形成异议的新书面合同文件甲乙双方可以在当前合同的各项协议内容和甲乙双方协商解决事宜的延伸等达成一致后可依照相应的执行意见作出后续的具体决定签署续签合同并对本次签订条款可继续生效的项目重新签订合作协议做出具体的规定等双方约定的事项均应符合现行法律法规的规定并严格执行。（十）本协议未尽事宜按照国家法律法规的相关规定执行。（十一）本协议自双方签字盖章之日起生效本合同一式两份甲乙双方各执一份具有同等法律效力。（十二）本协议的修改及补充须经甲乙双方协商一致同意并签署书面协议作为本协议的一部