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浙江华迪合成革有限公司劳动合同3篇

篇1

地址：【公司地址】

乙方：【员工姓名】

性别：【员工性别】

身份证号码：【员工身份证号码】

联系电话：【员工联系电话】

鉴于甲乙双方同意按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，本着平等、自愿、协商一致的原则，为确立双方的劳动关系，明确双方的权利和义务，达成以下劳动合同：

一、合同期限

第一条：本合同自【起始日期】起至【终止日期】止。其中试用期为【试用期时长】。

二、工作内容和工作地点

第二条：乙方同意根据甲方工作需要，从事【工作岗位】工作。

第三条：乙方的工作地点为【工作地点】。

三、工作时间和休息休假

第四条：甲方实行每日工作【小时数】小时工作制，每周工作【天数】天。具体上下班时间按照甲方的规定执行。

第五条：甲方根据国家法定节假日的规定安排乙方休假。

四、劳动报酬

第六条：乙方的工资标准为【工资标准】，具体按照甲方的薪酬制度执行。

第七条：甲方每月【发薪日】前以货币形式支付乙方工资。

五、社会保险和福利

第八条：甲乙双方按照国家和地方的规定参加社会保险，缴纳社会保险费。

第九条：乙方享受甲方规定的福利待遇。

六、劳动保护和劳动条件

第十条：甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

第十一条：甲方对乙方进行安全生产教育和培训，乙方应遵守甲方的安全规章制度。

七、劳动纪律和劳动规章

第十二条：甲乙双方应严格遵守法律、法规和甲方的各项规章制度。

第十三条：乙方应服从甲方的管理，遵守甲方的规章制度，履行岗位职责。

八、劳动合同的变更、解除和终止

第十四条：甲乙双方经协商一致，可以变更本合同。

第十五条：甲乙双方解除或终止本合同，应符合《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定。

九、违约责任

第十六条：甲乙双方任何一方违反本合同的约定，应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。

十、其他事项

第十七条：本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

第十八条：本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

法定代表人（签字）：【法人手写签名】

日期：【签约日期】

乙方（签字）：【员工手写签名】

日期：【签约日期】

篇2

地址：【公司地址】

乙方：【员工姓名】

性别：【员工性别】

身份证号码：【员工身份证号码】

联系电话：【员工联系电话】

鉴于甲乙双方同意按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，本着平等、自愿、协商一致的原则，为确立双方的劳动关系，明确双方的权利和义务，达成以下劳动合同：

一、合同期限

第一条：本合同自【起始日期】起至【终止日期】止。其中试用期为【试用期时长】。

二、工作内容和工作地点

第二条：乙方同意根据甲方工作需要，从事【工作岗位】工作。

第三条：乙方的工作地点为【工作地点】。

三、工作时间和休息休假

第四条：甲方根据乙方工作岗位的特点，实行【工时制度】（标准工时制、综合计算工时制或不定时工作制）。

第五条：乙方享有国家规定的各项休息休假权利。

四、劳动报酬

第六条：乙方月工资标准为【月工资数额】。甲方支付给乙方的工资不得低于当地最低工资标准。

第七条：甲方应当每月至少支付一次工资，如遇法定节假日或休息日，则提前或顺延至最近的工作日支付。

第八条：甲方对乙方实行的工资分配制度为【工资分配制度】，具体详见公司制度。

第九条：甲方因生产经营需要安排乙方超时工作，应当按照国家和地方有关规定支付加班工资或提供调休补偿。

第十条：乙方在享受法定假期及婚丧假期间，甲方应支付工资。因乙方个人原因请假期间工资发放办法按公司规定执行。病假工资发放办法按国家相关规定执行。女职工产假期间工资发放办法按国家和地方有关规定执行。女职工哺乳假期的工资发放办法按公司相关规定执行。乙方因私请假期间公司不予发放工资。乙方因工伤停工期间的工资待遇按国家和地方有关规定执行。试用期内员工的工资待遇按公司规定执行。如有加班加点按国家劳动法规定支付加班工资。绩效考核按公司考核办法执行考核薪酬的发放和扣罚按公司的绩效考核规定执行等条款应明确表述在劳动合同中。如因甲方生产经营原因造成不能安排乙方正常工作的情况下乙方的工资待遇条款也应明确表述在劳动合同中。此外甲乙双方还应就社会保险和福利待遇以及劳动保护劳动条件和职业危害防护等方面进行约定并体现在劳动合同中。甲乙双方需要约定的其他内容如培训服务期商业秘密保护竞业限制等也应作为劳动合同的组成部分并明